企业工商管理的职能发展及相关研究

摘 要：深化改革政策的实施，促进了市场经济体制的改革，同时在这种环境的影响下，各企业中的职能结构也发生了重要的变化，其结构更为复杂，因此，为了维护市场环境的良好运行，工商管理工作就显得尤为重要，针对工商管理的职能而言，其代表性的职能可分为两个层面，分别是组织监督和监督执法。由于市场大环境的逐步优化，我国市场中还有许多外企，而且国企也在逐渐走出国门，促进了全球经济一体化的健康发展。鉴于此，本文对新形势下企业工商管理的职能发展与完善对策进行分析，以供参考。

关键词：新形式;工商管理职能;发展;完善

1企业工商管理简述

企业管理有很多相关的事情，除了分析公司的管理体系外，还需要发展理论基础和人力资源，使公司的业务成果更加合理有效。这是一个非常重要的方面。企业管理的各个阶段都与市场经济的发展密切相关，市场可以为商品交易活动提供平台，市场具有各种功能，业务管理必须全面。在整个框架中，需要组合很多元素，使它们在整个框架中看起来更小，更详细。大型系统的创建具有全面的功能，通过不断改进，保证比未来的系统更完整。企业管理是中国实施宏观调控的主要方式之一。通过市场干预，以满足市场的兴趣。这是根据国家行政法规的指导方针实施的管理形式，以满足管理和促进国家利益和经济发展。同时，依据法律，严格开展经营活动，但实际经营活动属于执法范围，发挥典型的示范作用。为行为准则奠定了基础，以确保可管理性并防止市场动荡。严格的法律要求不仅是程序要求，也是预防个人犯罪。相关联功能。企业管理的关键组成部分之一，企业业务管理直接与企业运营和发展相关联。

2工商管理培训必要性

在现代化企业发展中，工商管理培训发挥着十分重要的作用，主要体现在以下几个方面：第一，满足时代发展的实际需求。在全球经济一体化的大背景下，各个国家之间的交流和沟通更加频繁、密切，国际市场环境发生了很大的改变，为企业的发展带来了机遇和挑战，这就需要企业与时俱进，加强工商管理培训力度，提升管理人员的综合素质，满足现代化社会的发展需求;第二，满足企业自身的发展需求，实现企业和工作人员的共同成长，增强企业工作人员的归属感。因此，企业应积极开展工商管理培训活动，增强工作人员的责任感，使其掌握更多的先进技术，提升企业的综合竞争实力;第三，提升企业管理的综合水平。现阶段，我国企业管理人员的综合素质在不断提升，但很多管理人员的工商管理能力有待提升，阻碍了企业的长远发展，而工商管理培训活动的开展能够改善这一问题，提升企业管理人员的综合素质。

3工商管理对经济发展的促进作用

3.1提供法律制度保障

中国必须得到相关制度的大力支持，促进市场经济的健康发展，这样才能更好地控制市场经济形势下的不良行为，市场经济才能保证良好的发展。优化和完善法律法规，保障经濟体制，协调相关系统市场流程的运作，可以关系到市场经济，管理实践，有效市场经济体制的相关要求可以管理市场经济体制规范的市场管理，市场交易形式的管理和控制，优化市场环境，最终促进市场环境的良性发展具有经济效益，我们可以保证中国经济的可持续发展。工业和商业部门提供的相关法律制度可以发挥重要作用。

3.2引导企业进行改革升级

企业管理可以为公司的良性发展提供基础，最终促进公司的长远发展。在日常生活中，公司管理部门的主要任务是协调法律部门与公司之间的关系。法律部门负责监督公司，法律部门和相关法律。当今社会主义市场经济正在蓬勃发展，有必要创新管理体制，以适应市场经济的发展，改变传统。管理理念最终是为了促进中国市场经济的长期发展和增长。除了公司的长远发展，公司本身不断提高对先进经营理念的认识。

4目前存在的问题

4.1企业对工商管理培训课程缺乏重视

在社会经济的快速发展中，企业既要应对外界环境中的竞争压力，又要不断提升自身的综合竞争实力，这就使得企业往往只注重短期利益，将工作重点放在生产人员培训和销售人员培训过程中，不重视管理人员培训活动。在长期的发展中，会对企业的稳定带来不利影响，在遇到紧急情况时，往往会因技术能力问题引发经济危机。除此之外，很多企业虽然开展了工商管理课程培训活动，但相关管理人员无法认识到课程培训在企业发展中的重要性，无法实现预期的验收成果。

4.2培训队伍综合素质较差

在现代化企业工商管理培训过程中，企业管理人员不重视工商管理培训工作，未建立高素质的师资队伍，很多培训讲师的综合素质比较低，缺乏相关行业的工作经验，无法满足新时期的培训需求。同时，企业未建立与培训相关、完善的考核体系。很多培训教师在针对工商管理人员培训过程中，普遍设置相应的题目，缺少对考试现场的管理，且企业不重视考核标准，无法有效地提升培训的整体效果。

4.3企业管理目标不明确

在当今企业的发展中，很多企业都过于重视经济利益，所以在自身发展中不能做好定位工作，我国的经济体制也在不断改革，随之而来的是工商管理的思想也不断的改进和创新，这就给企业提出了更高的要求，所以企业在发展的过程中一定要明确自身的发展方向和与之相关的指导思想，一个企业在追求经济利益的同时还必须要承担对应的社会责任，所以在企业发展的过程中一定要始终贯彻最初制定的指导思想，但是在很多企业的管理中都对自己的指导思想没有一个明晰的规划，对职工也没有提出严格的要求，对企业自身的文化建设相对比较忽视。

5加强企业工商管理培训的优化措施

5.1更新培训内容，创新培训方式

首先，培训内容。企业应该明确工商管理人员培训活动的重要性，帮助工商管理人员掌握市场经济的实际发展情况，以此为基础提升工商管理人员的综合素质，因此，工商管理培训活动需要在市场经济发展的基础上不断更新，充分发挥出培训工作的重要作用。其次，培训方式。培训讲师需要将工商管理相关理论和实践融合起来，应用多媒体等教学设备向企业工作人员展示相应的案例，将理论与实践相结合，进一步提升工商管理人员的专业技能。除此之外，工商管理培训人员在企业中的位置存在很大差异，这就需要大家针对培训内容的不同和工作人员的实际需求，开设相应的培训课程，吸引更多的工商管理人员参与到实际培训活动中，并在培训的过程中成长。

5.2培养合格的管理人才

掌握人才就是掌握未来，人才的培养是企业长期发展的必备要求。企业的工商管理人才对企业来说是至关重要的，能够帮助企业进行管理、营销和规划，在企业进行重大决策时能准确的分析出利弊，提出解决方法及发展前景。企业需要加大对合格的工商管理人才培养力度，增强企业的软实力，利用人才在市场上增强竞争力，提高企业效益。

5.3有效强化市场的监督

首先，企业管理可以控制垄断者在市场竞争环境中的一些恶意竞争问题，使企业管理有效地改善和优化市场投资环境，为我们提供良好有序的企业。竞争环境可以通过这些方式改善市场竞争环境，保障消费者的合法权益，最终促进中国市场经济体制的健康发展。其次，管理层可以控制公司的商标权。我们需要关注商标的作用，因为产品品牌可以在公司竞争过程中准确有效地识别产品。现在，市场经济正在越来越快地发展，企业管理和商标权需要得到妥善管理。

5.4优化企业发展战略，做好科学的自查自纠

在新时期，企业面临着严峻的外部竞争，为整体提升企业的发展水平，全面促进企业健康持续发展，企业必须依托于工商管理职能来明确自身的发展定位，制定科学的发展决策以及战略规划。依托于工商管理的引导以及服务等来完善企业的发展定位。特别是在新时期，企业面临着严重的市场竞争，企业人员的思想意识也容易受到外界的冲击，在此基础上企业必须明确自身的定位，全面统一企业人员的思想，不断实现企业发展与员工成长的同步与协调。另外，企业必须充分发挥工商管理的职能，及时纠正经营过程中的不当行为。

5.5企业国际化趋势

随着中国国际地位的提高和综合实力的加强，中国的企业在国际上的知名度也越来越高。企业品牌化有利于企业打响知名度，增强企业竞争力，形成自己独特的企业文化。企业工商管理国际化要求企业以更开放的理念，更深邃广阔的国际意识、国际视野以及国际观来认识企业管理和实践。企业国际化意味着“竞合”关系取代了竞争关系，对企业的发展和资源共享有着推动作用。

6结束语

企业是社会经济生活中的重要组成部分，整体保障企业健康持续发展，全面优化企业的整体发展能力，关系着企业自身的社会经济效益，新时期，企业面临着非常复杂的发展环境。为整体提升企业自身的发展水平，不断优化企业的发展成效，应该基于科学的原则来充分发挥工商管理的职能。

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作者简介：

庄坤，男，汉族，就读于东南大学经济管理学院，研究方向：经济管理。