加强党建和思想政治工作

冯璟婧

摘要：2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是建设千万吨规模高原油气田的关键之年，抓好党建、思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是企业改革发展稳定的有力保证，是我们深入群众、了解群众、服务群众、教育群众、感染群众、调动群众的重要途径和方法，对油田持续稳健高质量发展，实现既定工作目标具有十分重要的意义。

关键词：改进;党建;思想政治

近年来，采油一厂党委紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心工作，切实加强和改进党建和思想政治工作，为企业生产经营作出了积极贡献。当前，受低油价危机影响，扎实有效地做好今后一个时期党建、思想政治工作，进一步发挥党组织的战斗力、凝聚力，发挥思想政治工作的政治文化优势，引导广大干部员工认清形势、明晰任务、统一思想、凝聚力量，为千万吨规模高原油气田建设具有十分重要的意义。

一、新时期加强和改进党建思想政治工作重要性

1、加强和改进党建思想政治工作是统一思想、凝心聚力的需要。加强和改进新形势下企业党建、思想政治工作，对于充分调动广大干部员工的积极性主动性创造性，对于增强各级党组织的凝聚力战斗力向心力，对于确保采油一厂科学发展和谐发展，具有十分重要的意义。没有统一的思想就没有统一的行动，没有统一的行动就不能产生强大的力量。纵观采油一厂发展史，我们深有体会，哪个时期重视党建、思想政治工作，哪个时期的党建思想政治工作就开展得有声有势，哪个时期的党群干群关系就和谐融洽，哪个时期的企业发展势头就更加强劲。

2、加强和改进党建思想政治工作是提升素质、推动发展的需要。高质量的工作需要高素质的队伍，高素质的队伍一定会推动企业科学发展和谐发展。长期以来，采油一厂在持续上产、加快发展的同时，创造了宝贵的人力资源财富，培育了一大批优秀的经营管理人才、技术人才和操作技能人才。我们必须充分发挥党建思想政治工作优势，从干部员工思想源头抓起，从文化素养抓起，从职业道德抓起，大力加强学习型组织和学习型员工建设，把社会主义核心价值体系贯穿于党建思想政治工作各个方面，坚持用柴达木石油精神教育引领员工思想，坚持不懈地开展理想信念、民族精神、时代精神教育，进一步提高广大员工的思想道德素质和科学文化素质，为推动企业科学发展和谐发展增添内在动力。

3、加强和改进党建思想政治工作是化解矛盾、构建和谐的需要。和谐与矛盾是对立统一的共同体，构建和谐是化解矛盾的最终目的。紧扣集团公司2020年度思想政治工作研究课题，围绕建设千万吨规模高原油气田发展目标，以紧贴油田实际、紧贴员工思想的研究课题作为选题和立项重点，有针对性地开展理论研究，深入分析研究油田员工思想动态，形成一批有高度、有深度、有温度的政研成果，推进油田思想政治工作研究上水平。必须充分发挥党建思想政治工作的优势，及时掌握不同群体思想动态，把握思想脉搏，做到动态早掌握、情绪早理顺、矛盾早化解。必须创新工作思路和方式方法，注重人文关怀和心理疏导，引导干部员工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求，培育良好社会心态。必须虚功实做，把教育和服务结合起来，在解决实际问题过程中解决好思想问题，才能得人心、暖人心、稳人心、聚人心。

二、新形势新任务对党建思想政治工作提出了新要求

1、新时期各级党组织要始终坚持“三贴近”原则，始终坚持发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，始终坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的优良传统，不断加强和改进党建思想政治工作，取得了显著成效。开展专题调研督查，定期分析研究、总结、报告和通报意识形态工作，形成压力层层传导、责任层层落实的履责考责问责机制，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。采油一厂党委采取集中学习、个人自学、学习交流、调研研讨、辅导讲座等多种形式，分专题进行深入学习，同时，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神。充分发挥党委中心组学习的引领作用，通过中心组学习交流、督查和通报，带动各级党组织和党员、干部的理论学习，提升运用马克思主义立场观点方法分析问题、解决问题的能力。

2、党建、思想政治工作的载体确立要有新思路。开展好新形势下的党建、思想政治工作，要积极探索符合时代要求的新载体。要适应员工群众接受心理的新特点，持续开展“守初心、担使命、建千万”为主题的巡回宣讲活动，充分运用油田报纸、电视、网络、新媒体等平台，采取短信月、微信、党建学习答题等多种形式，深入贯彻落实党的十九大精神、十九届四届全会精神、集团公司2020年工作会议和油田“两会”精神，激发广大员工立足本职岗位、勇于担当作为的热情，为实现年度目标任务争做贡献。要坚持统一思想，顺应广大员工思想潮流，产生思想共鸣。要坚持以人为本，从员工群众乐于接受、能够接受的角度出发，切实解决员工思想问题和实际问题。要坚持全员参与，调动员工积极性、主动性、创造性，为教育人、培养人、锻炼人搭建平台，确保党建、思想政治工作能够深入人心，服务群众。

3、建立宣传工作联络制度，定期召开协调会，对近期的新闻线索、宣传重点进行沟通，明确下步工作思路。围绕油田公司改革发展、党建、生產经营管理等重大主题，适时举办新闻通报会，积极开展采访宣传活动。精心策划创业65周年、“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动周、科技创新、员工成长成才建功立业等主题宣传。加强与集团公司、青海省主流媒体的联系，建立常态化新闻宣传关系网络，积极培育青海油田“朋友圈”，拓宽传播渠道，提升油田形象。深化大庆精神、铁人精神、柴达木石油精神学习教育，加大先进典型选树，自下而上开展“高原铁人”选树活动，积极培育“高原铁人”“高原铁军”等先进典型，讲好油田故事，用榜样的力量引导广大干部员工自觉做石油精神的践行者、传承者，用实际行动诠释“越是艰苦，越要奋斗奉献，越要创造价值”的柴达木石油精神新时代内涵，唱响“我为祖国献石油”主旋律，营造崇尚“苦干实干”“三老四严”的浓厚氛围，凝聚新时期干事创业的精气神。

4、党建、思想政治工作效果评价要坚持科学、实效、量化原则。评价是对工作的判断，科学的评价体系是提高工作水准的有力手段。坚持科学、实效、量化的原则，进一步细化党建、思想政治工作的考核评价体系。首先，效果评价要科学。在评价一项工作或一个单位工作成效时，坚持先进与落后同走、资料与落实同看、领导汇报与员工心声同听的作法，科学评判存在差距的原因，有针对地指导改进。其次，效果评价要重实效。在检验工作效果时，特别是抓基层建设的同志，要坚持跨行业对比、本系统对比、自身对比的原则，重点看业绩指标是否提高了，管理水平是否加强了，队伍精神面貌是否焕然一新了，也就是要实事求是，看实际效果。第三，效果评价要量化。党建、思想政治工作是软指标、软任务，要做到虚功实做，必须建立科学的量化评价体系。切实推动各项工作细化、量化、标准化。

结束语

立足新起点不断提高党建思想政治工作的质量和水平，真正把思想和行动统一起来，真正把工作热情和队伍士气激发起来，真正把智慧和力量凝聚起来，对采油一厂各级党组织和广大政工干部都是一种考验。探索创新工作理念，建立完善工作体系，努力提高党建思想政治工作科学化水平。党建、思想政治工作要在改进中加强，在创新中提高，在保证和服务企业改革发展等方面发挥了不可替代的重要作用。

参考文献：

[1] 佘双好 思想政治理论课在社会主义核心价值体系建设中的作用[J]，北京教育（德育），2012（5）。