浅谈思想政治工作在企业中的地位和重要作用

庞志里

摘 要：基于思想政治工作在企业中的地位和重要作用进行研究，先阐述思想政治工作在企业中的作用，然后分析企业开展思想政治工作面临的挑战，并以此为依据，提出：促进人文关怀理念、创建良好环境氛围、创新政治工作机制等，强化企业思想政治工作的对策，其目的在于推动企业实现可持续发展。

关键词：企业;思想政治工作;地位;作用

在企业发展中，开展科学有效的思想政治工作，不仅能发挥党委的政治核心作用，同时还能推动企业实现可持续发展。尤其伴随我国社会经济的飞速发展，企业现已经在发展中出现了经济成分和利益多样化等现象，而思想政治工作作为保障企业各项工作顺利开展的关键。因此，将针对思想政治工作在企业中的地位和重要作用，展开以下分析，并提出科学有效的强化对策，促使思想政治工作的实用性和有效性有所提升。

一、思想政治工作在企业中的作用

（一）有助于创建良好氛围

思想政治工作的顺利开展，有助于帮助企业营造良好内部环境氛围，同时，也是企业构建良好氛围的关键环节。对此，企业在开展思想政治工作时，仍当坚持以人为本的理念，这对于企业员工而言，不仅是保障企业员工爱岗敬业的好方法，还是保证企业活动顺利开展的关键。但需要企业领导人员能起到带头作用，并借用带头效果让员工自然而然的接受思想政治教育，从而意识到思想政治觉悟培养的重要性，促使我国企业内部氛围一直处于稳定状态下。

（二）有助于解决思想问题

基于现代化发展背景下，要想在企业发展中发挥思想政治工作的重要性，就需要对思想政治工作加大教育和宣传力度。基于此，可以借助多元化的方式进行，如：思想政治部门的领导，可以通过走访企业基层员工、组织开展座谈会等方式，深入了解每名员工对国家政策和企业发展规划的了解，并分析政策落实对员工未来发展的影响，促使员工能够感受到自身利益的重要性，并解决企业员工的内心困惑。与此同时，思想政治部门的工作人员还要在日常工作中，对不思进取和悲观情绪的员工，加大思想政治教育，最好结合员工的实际情况，进行解决员工在生活和工作中存在的问题，确保员工能感受到企业针对职工人员的人文关怀，进而推动企业实现可持续发展【1】。

二、企业开展思想政治工作面临的挑战

（一）意识形态待创新

伴随我国经济社会的不断发展，企业员工在自我思想观念和对事物的认知理念方面，正因为市场经济的多元化影响，使其发生了较大改变。由于企业内部存有多样化的组织形式，并且职工分配方式也呈现多样化，所以导致职工个人思想存在变化性和独立性特点，一旦牵涉到个人的人生观、价值观以及世界观，都会对此发生改变，难免会出现个人主义现象。

（二）生命线意识淡化

所谓生命线意识淡化，其原因：不论生命线的过去还是未来，其都是党在思想政治工作方面的强调和概括，尤其在企业发展中，更是占据核心地位。也就是说，企业各项工作的开展，都需要有思想政治工作加以扶持，因此，必须要树立坚定的生命线意识。而且伴随我国市场经济的不断发展，人们所处的社会和周围环境都发生了较大改变，并且人们的思想理念和思维方式也发生了较大改变，同样如此，企业员工也无法做到独善其身。相比较传统的思想政治工作开展方式和理念，都已经无法适应新时期思想政治工作需求，甚至还有部分员工认为思想政治工作发挥的作用不大，只要提高经济就可以，存有严重的极端行为和意识【2】。

三、强化企业思想政治工作的对策

（一）促进人文关怀理念

在当前社会飞速发展背景下，企业要想开展科学有效的思想政治工作，则是需要从以下两个方面入手，促进人文关怀理念的落实。第一，应充分掌握企业员工的实际生活现状，并了解员工在工作和生活中的内部需求，从而帮助员工解决生活和工作中的难题，最终让员工从心理感受到企业对自己的关怀，进而提高员工的归属感。同时，企业还要运用科学有效的思想政治教育方式，让每名员工都能选择适合自己发挥其作用和功能的岗位，并以公平竞争的方式获取发展机会，以此来激发每名员工的内在潜能和工作人情;第二，在满足员工内在需求和实际生活标准的基础上，拉近党组织和员工之间的互动，并创建良好的党群、干群关系。此外，从事于思想政治工作方面的人员，还应当深入企业基层员工中，带有感情的了解员工关心的问题，促使员工的自我价值能在企业发展中得以实现。

（二）创建良好环境氛围

营造良好的环境氛围，不仅能推动思想政治工作的顺利开展，还能促使企业员工处于和谐的文化氛围内。基于此，要想创建良好的环境氛围，则是需要从以下几个方面入手：第一，创新企业基层的文化工作，并以统筹兼顾的方式，满足每名基层员工的精神文化需求，促使员工拥有积极乐观向上的工作态度;第二，对员工加大思想信念教育，同时还要在企业内部弘扬正能量，只有这样才能促使社会主义和爱国主义等思想，成为推动企业发展的关键途径;第三，在加强职业道德教育的同时，还要通过挖掘经典案例的方式，激发员工的使命感，从而形成良好的环境氛围。

（三）创新政治工作机制

可以从以下三个方面入手，进行创新思想政治工作机制。第一，创新工作方法。以员工为出发点，采取员工易掌握和接受的现代化工具或方式，满足员工的精神文化需求;第二，创新思想政治内容。跟随时代的发展进步，应挑选符合现代社会发展的思想教育内容，提高思想政治工作的有效性;第三，创新工作机制。要想针对工作机制实现创新，不仅需要党委统一领导，还要调动员工工作积极性，从而拉近人与人之间或组织和组织之间的关系，促使企业最终能够形成党政协同、群策群体的思想政治工作局面【3】。

结束语：

综上所述，思想政治工作不仅是企业凝聚力的源泉，同时还是推动企业实现可持续发展的关键环节。因此，企业应在未来发展中合理规划思想政治工作，并通过：促进人文关怀理念、创建良好环境氛围、创新政治工作機制等途径，有效强化企业的思想政治工作，希望能为相关人士提供些许参考。

参考文献：

[1]邱荣军.新时期施工企业思想政治工作中的新问题及对策探析[J].企业改革与管理，2020，（1）：199-200.

[2]曹健钢.思想政治工作在企业发展中的作用[J].商情，2019，（51）：97.

[3]封鹏辉.企业如何发挥出思想政治工作的作用[J].现代企业文化，2019，（30）：72.