输配电与用电工程的发展趋势及建议

张忠山

摘 要：输配电工程和用电工程，一个是供给系统组成一个是消耗系统组成，只有供给和消耗匹配，才能确保供电产生的环境压力处在合理范围之内。因为现阶段我国仍然是以燃煤发电为主。每发一度电会产生千余克CO2，再者实现供电和用电平衡也能培养用电单位节电意识，使得电能得到充分利用。最终将反馈到电力企业，使其得到巨大的利益。本论文针对当前输配电和用电工程存在问题予以讨论，对二者未来予以展望，给出相应的改善意见。

关键词：输配电;用电工程;行业发展

引言：

从输配电以及用电现状来看，现阶段我国经济发展快速地区比如北上广等存在输配电落后情况，而经济发展落后地区却存在巨大窝电现象。简而言之从全国范围来看输配电和用电存在很大的不均衡。另外，和先进国家采用的直流供电不同，我国采用交流供电，其会因为线缆电阻而产生电能损耗，无疑中增加了供电成本。解决这些问题，将对我国经济发展产生积极影响。

1现阶段的输配电和用电存在的问题

1.1吃不饱和吃不了同时存在

南方地区电能供应不足，北方却因为经济落后电能得不到充分利用而出现窝电。导致这一现象除了和经济发展速度有关之外，还和我国目前发电现状有显著关联。比如燃煤发电主要存在北方，因为燃煤发电产生余热可以供暖，可以提升煤炭的使用效率。南方无需采暖，用燃煤发电显然不符合当地条件。南方水资源丰富，用水力发电显然更合理。另外南北方发电手段来看，显然北方更具优势，其存在风力发电、光伏等等形式。加上北方经济发展落后电能消耗低，导致窝电。这便是所谓的吃不饱和吃不了。

1.2交流电增加了电能消耗

直流电输送和交流电输送二者存在很大差异，主要是前者不仅耗能低而且可以降低线缆横截面积等同于降低线缆成本。然而目前我国城市供电还是交流电，其会因为线缆存在的电阻而导致大量的电能消耗，这种消耗随着线缆距离增大而越发明显。另外直流电输送不需要两侧交流系统同步，而交流电输送时则必须保证两侧交流系统同步，但是实际上因为各种因素影响很难做到同步，只能利用繁杂的系统来予以补偿，这无形中增加了供电不稳定性和供电成本。

1.3电网设计落后地区电网设计需要根据地区经济发展状况，进一步说要根据当地具体用电企业的数量和用电规模来设计电网，但是现阶段电网设计还没有实现数据化管理，往往导致输配电和用电存在不对称，大多数情况是电网不能满足用电需求，增加了电网运行的不稳定性。其实，电网设计落后是“吃不饱”“吃不了”以及交流配电成本增加的根本因素。也是我国输配电工程和用电工程不能有效对接的根本因素。

2输配电和用电工程未来发展方向

（1）当下追求输配电稳定性是确保用电企业实现安全生产的关键。这种要求必然也对未来的输配电以及用电工程产生影响。即追求电网可靠性将是供电企业常抓不懈的常态工作之一。（2）解决供电窝电和用电企业缺电，将成为未来一段时间内供电企业的主要工作。该工作有赖于智能电网的建设，能够使得过多电能在智能设备控制下，通过线缆不断地注入到缺电地区，在更大范围内实现用电平衡。第三，针对直流配电的各种优势，直流配电的研究将越来越趋于成熟，对交流配电进行改革也必然会提上日程。第四，我国关于直流配电方面的人才将会得到更大力度培养。

3改善我国输配电和用电工程效果建议

3.1统一电网是消除窝电的关键

窝电严重地影响了我国南北地区经济，因此消除窝电不仅可以增加供電企业的盈利，还能促使南方地区更快发展，实现南北地区的供需对接。就目前的电网情况来看，主要是两个地区电网参数不同，导致电能不能有效流通。比如北方电网普遍老化，而且同属北方的不同城市间的线缆横截面积不同，这会造成电能在流通过程中发生损耗，这种损耗在千里迢迢的南北对接间已经超过了提供电能所能获得利益。如此只有统一电网，从线缆的电压、电流、电阻等方面予以合理设置，确保北方电能在向南方地区转移时产生最小的损耗。当然，这有赖于智能电网的建设。该种电网集合了先进的遥感、测量以及遥控等技术，可以实现不同地区间电能互通。

3.2直流电和交流电配送

现阶段在局部地区实现了直流配电，然而在全国范围内直流配电实现要触动太多的设备、硬件以及线缆布局，所以在未来一段时间之内只能存在直流配电和交流配电同时存在的情况。这便是多电压等级构成的多层次环状电网，其交流直流混联，具体是通过规范的统一接口来实现混联。不过，这种直流交流混联会对电网造成一定程度负面影响，主要体现在电网稳定性不足，故此需要专业人才介入。即直交流配电网的实现最终还要着落在人才的培养上。当然如果通过研发，能够推出一种更为先进的线缆，降低交流配电的损耗同时线缆还能拥有较高的使用年限，这也不失为一种解决方案。

3.3加强技术人才培养

培训作为有效提高专业技术水平和专业质量的手段，在企业开发过程中得到了广泛的应用，在输电和配电过程中一直发挥着重要作用。通过对电力公司不同管理部门的职员进行定期的教育、培训，可以解决职员在工作中面临的问题以及挑战，通过最新的国内外技术培训，解决一些业务上的问题。同时还可以让工作人员掌握最新的技术设备。在此基础之上，电力公司还可以与大学签订人才培养协定，通过合作的大学培养适合电力建设的技术人员，而没有在大学接受培训的人才不予以录用。在输配电以及用电工程标准化建设的过程中，只有在有具有高专业水平和综合质量的团队的情况下，才能发现其中存在的问题、并解决问题，进一步向标准化方向迈进。

结束语：

输配电工程和用电工程二者关乎到了电能合理利用，直接影响到地区经济发展。现阶段影响二者的主要因素有电网因素、人才因素。电网因为存在电压、电流、电阻以及横截面差异，导致南北电网对接困难造成了窝电。另外供电企业因为缺乏人才导致电网设计不合理，导致当地供电和用电矛盾突出，这种矛盾普遍存在于全国范围内，且形成了南北方用电的差异。这两种因素中人才因素是关键因素，故此培养人才在输配电以及用电工程发展当中占据非常重要地位。

参考文献：

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