如何以党建引领新时期企业文化建设

【摘 要】本文将详细介绍党建对新时期企业文化建设的意义，并提出整合党建资源、打造特色文化、完善思政建设及加强作风建设四项改进新时期企业文化的具体策略。基于新时期党建工作给企业带来的影响，因而国有企业应以党建为基础，加大开展党建工作，改善各项规章制度，推进企业文化的蓬勃发展。

【关键词】党建;新时期企业文化;特色文化

前言

新时期企业的政治保障与灵魂即是党建工作，高效开展党建工作有利于建设企业文化，并在其中起到重要的保障与指导作用。新时期的党建工作又被赋予了全新的内涵，通过对党建的不断学习及深入了解，可推动我国企业文化的发展建设，进而保障企业文化的平稳发展。

一、党建对新时期企业文化建设的意义

首先，开展党建工作能提升企业发展的动力，基于当前形势，党建工作的深入开展尤为重要，该项政治工作是综合性与融合性兼而有之。企业文化应与党建工作相互促进、相互融合，通过党建工作，企业能始终保持着正确的发展观与价值观，进而保障其正确的发展方向。

其次，基层开展党建工作，能起到引导与保障企业文化建设的作用，由于当前部分企业对员工队伍建设、制度建设及人力资源建设等认识模糊，使企业在发展与经营中出现较多问题，因而开展党建教育，可增强企业文化的持久性、时效性，使其文化总是处在正确的位置上[1]。

最后，企业文化建设目的，通常来讲，即企业员工理解并认同企业的发展理念或发展目标等，进而将员工工作的积极性激发出来。以党建作為指引，不但能提高员工的世界观、人生观、价值观，还能丰富企业文化，增加员工对企业的认同感、归属感，加大对企业文化的参与程度，提高企业本身的经济效益与工作效率。

二、以党建引领新时期企业文化建设的具体策略

（一）整合党建资源

基层开展党建工作对构建企业文化起到较大的推动作用，为了适应当前时代的发展要求，相关企业应设置科学的党建平台，在该平台内，基层员工有机会参与到党建活动中，该方式将极大的加强企业文化建设，还能提高员工工作的质量及效率。与此同时，企业还可运用现代科技，如多媒体网络技术等，夯实企业文化，比如可设置专业的企业网络平台，并搭建企业文化与党建工作的专属平台，企业网络技术人员可开设相关党建文化的特别栏目，并及时更新，员工在该网络平台上能学到较多的有关党建方面的知识。党建网络平台的开设，不但能让基层员工更加了解党建文化，还能营造出一个较好的文化氛围。

（二）打造特色文化

企业应采取科学手段将党建文化融入到企业文化中，提高企业文化的实用性与指导性。因此，企业应打造出具有企业特点的特色文化，并加强组织建设，将党建文化与内部自身需求结合到一起，实现企业的可持续发展。

一方面，企业可树立榜样，根据已有的企业文化，内部的管理人员需率先执行，在榜样力量的指引下，使基层员工的团队意识得到提高，与此同时，基层员工的综合素养也需要改善，通过开展党建工作，员工应了解并掌握其基本的工作技能、岗位认知与工作经验，鼓励员工开发自主学习的能力，进而面对企业中更大的挑战及机遇。另一方面，开展多种形式的企业文化活动，员工在学习的同时，放松自己，感受到真正的企业文化，并自觉遵守企业中的相关制度，提高专业素养。

（三）完善思政建设

开展企业文化的主要内容即为企业思政工作，通过党建理念的指引，使企业文化不自觉的与党建工作融合在一起。思想政治工作通常包含员工的价值观与思想理念，并针对其对企业的基本认知，开展责任意识、职业精神等方面的教育。在具体的工作过程中，企业应掌握基层员工的工作情况、日常生活，并加以重视，在职业道德、职业精神方面，需采取有效手段，如激励机制、奖惩制度等，对其加强塑造，进而使企业思政工作的方法与方式高效创新。

（四）加强作风建设

利用党建理念，企业还可加强内部队伍的作风建设，通常表现在岗位贡献、积极工作、主动学习等方面，在日常的工作岗位中加强基层员工的行为规则、素质培养及道德教育等，从而保障员工队伍优秀的意志品质。基于此，企业应定期开展员工培训与教育，完善基层员工的理想目标、职业规划、个人修养等，并让其付诸于行动。

与此同时，加强制度建设也能加强基层队伍的作风建设，为了激发出员工工作的动力，企业应设置恰当的激励手段或奖惩制度，并将对员工的基本要求写入规章制度内，使员工时刻有着良好的工作状态，养成自觉学习的习惯。在激励方面，企业需设置培训奖励、晋升奖励、物质或精神奖励等，使其始终保持斗志，进而员工间可相互激励、相互竞争，提高工作水平与效率[2]。

总结

综上所述，新时期各企业内部开展党建工作，不但是一项较为重要的政治工作，还可使企业文化得到创新与改进。通过党建的引领，当前我国企业文化建设在规章制度、组织建设、民主决策等多方面有了突破与改善，员工提高了工作状态与工作效能，进而保障各企业高效、稳定地发展。

参考文献：

[1]姚柱.以党建引领新时期企业文化建设[J].文化产业，2019（22）：53-54.

[2]韩笑妍，钱程，胡钰.新时期标准化在国企党建引领企业文化建设中的作用初探[J].船舶标准化与质量，2019（04）：39-42+61.

作者简介：

余梅（1980年8月3日）女，籍贯：贵州安顺，职称和学历：助理政工师，大学本科学历，研究方向或专业：党务。