现代管理理论的发展历程及发展趋势

楼振威 张恺

火箭军工程大学

工业革命出现后，现代管理理论得到了迅速的发展。工业革命的取得的成功，推动了社会生产力的增强，商业产品也越发的丰富起来，不同企业间的竞争也日益激烈，竞争内容、形势等均出现了巨大的转变，进而在无形之中让现代管理理论发展壮大。

一、现代管理理论的界定

就管理活动而言，其属于在人类文明中形成的，源远流长。虽然管理实践与思想形成已久，但管理理论的出现却是近百年的事情。在短短的百年时间中，管理理论在实践之中不断的发展和进步。

1991年，由弗雷得里克·泰勒创作的《科学管理原理》正式出版，这属于历史上首次将管理由经验上升到科学的高度[1]。亨利·法约尔所提出的概念较为全面的管理过程以及指导管理实践原则，进而让管理理论基本框架初步形成；人际关系—行为科学理论调动了管理学专家对“人的行为”的探究，并弥补了古典管理理论之中存在的缺陷，进而让管理思想拥有了新的发展空间；就和行为科学同时发展的管理科学理论而言，主要立足于运筹学，通过系统观点，增强了管理决策所具备的科学化。同时，管理科学理论推动了管理理论由定性逐渐向定量扩展，进而让管理更具科学化；二战结束后，管理理论呈现出了百家争鸣的态势，各类流派采取不同方式对管理理论予以了研究，形成了孔茨所称的“管理理论丛林”时期；上个世纪六十年代，人们逐渐增强了对管理理论发展趋势的研究，管理学成熟之后，趋于一体化，在此阶段中权变学派、过程派以及系统学派等备受推崇，演变成了综合管理理论多样化的有效工具，并尝试立足于此构建管理理论统一框架。……