新时代加强事业单位纪委日常监督工作的探讨

杨淑珍 甘肃省疏勒河流域水资源局

一、日常监督工作中容易出现的共性问题

（一）监督工作缺乏系统性。新时代对日常监督工作提出了新的要求，但一些事业单位纪委的日常监督工作普遍还是根据多年来例行的工作惯性在开展，未建立起符合所在单位特点的严密的监督体系，工作缺乏一定的系统性和规范性。有些则缺乏对如何落实政治监督工作的工作思路；有些在根据上级对日常监督工作新部署、新要求进行工作思路的开拓创新存在不足；有些在从政治的高度和全局的角度对日常监督进行把握上有所欠缺。这些问题容易导致监督工作难以有效开展。

（二）存在人才缺乏的情况。在市场经济中，人才无疑是各大企业实现长远发展的重要因素，对于事业单位而言也是如此，纪检监察工作要想有序开展，少不了充足的人才支撑。但是，就当前实际情况而言，纪检监察工作并未受到充分重视，因此，相关人员的培训工作也流于形式。针对此种情况，要进一步加大人才的培训力度，采用多种可行方式促使监理人员综合能力的提升，从而满足事业单位的实际发展需求。

（三）纪检监察工作信息化程度滞后。伴随迈入到信息化时代，当前诸多事业单位都着手尝试，将信息技术与纪检监察工作进行有机融合。通过将两者有机融合，能够促进纪检监察效能的进一步提升，并且，利用数据信息技术来整合资源，能够更准确、更及时地将纪检监察工作中存在的问题找出来，进而提高纪检监察工作的质量。……