深入学习贯彻党的章程 做新时期国有企业发展的担当者

2020-07-13 09:22赵冬梅
现代企业文化·理论版 2020年5期
关键词:两个责任落实

赵冬梅

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674- 1145(2020)2- 065- 01

摘 要 习近平总书记指出,“党章是党的总章程,是全党必须共同遵守的根本行为规范。没有规矩,不成方圆。党章就是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩。”总书记的讲话深刻阐述了党章的重大意义,可以说,党章就是我们党员干部立身、立业、立言、立德的基石,我们必须以强烈的责任感做好学习党章这项基本功,明确基本标准、树立行为规范、提升思想自觉,真正成为企业需要、组织放心、职工满意的好党员。

关键词 监督执纪问责 落实 两个责任

一、深刻领会学习党章的重要性

学好党章是争做合格党员的“奠基石”。党章规定了党员的权利和义务,明确了行为规范和纪律约束,刻画了合格党员的基本标准,既为党员履行职责使命、发挥作用提供了遵循,也为评判党性“纯度”、丈量品德“高度”提供了标尺。每位党员都应把学好党章党规作为争做合格党员的前提和基础,真正把党章作为规范自己言语和行动、检视自己思想和灵魂的“试金石”,做到慎独慎微、勤于自省,为政清廉、律己正人。

评价一个党员是不是合格,既要看党章学得怎么样、记得牢不牢,更要看党章执行得怎么样、贯彻得好不好。因此,在深入开展主题教育活动中,系统深入“学”这个基础不可或缺,脚踏实地“做”这个关键更不容忽视,必须坚持以知促行、以行验知,做到学用相长、知行合一,真正把尊崇党章、敬畏党章、遵守党章的思想自觉,转化为做合格党员的先锋行动。这就要求我们党员干部都应从自己做起、从现在做起,将党章党规的要求体现到修身律己、勇于担当的一举一动上,体现到推动企业经营发展、更好造福职工群众的一言一行上,体现到立足岗位、履职尽责的一招一式上。

二、结合党的历史,深入学习党章

习近平同志指出:“在90多年的奋斗历程中,我们党总是认真总结革命建设改革的成功经验,及时把党的实践创新、理论创新、制度创新的重要成果体现到党章中,从而使党章在推进党的事业、加强党的建设中发挥了重要指导作用。”总书记是这样说的,也是这样做的。就在党的十九大闭幕后,习近平总书记带领新一届中央政治局常委到上海、浙江嘉兴,瞻仰一大会址、南湖红船,回顾历史,重温誓词,坚定信念。

因此,我们学习党章,一定要深刻认识共产党建党90多年来走过的艰辛历程,党员要永远记住在革命时期共产党人坚定信念、不怕牺牲、一心忠诚于党的英雄气概;永远记住在建设时期党所确定的把我国建设成四个现代化的社会主义强国,进一步指引党和国家前进方向;永远记住在改革时期共产党人带领全国人民进行的伟大改革,让中国这个古老的东方文明古国从站起来、富起来到强起来。因此,我们要激励党员干部将党史学习的心得转化为推动企业经营发展的精神动力。

三、真抓实干、敢于担当,做学习贯彻党章的践行者

面对当前国有企业高质量发展的迫切需求,面对现实存在的困难和问题,国有企业必须依靠改革破解经营发展难题,必须依靠高质量的党建工作引领扭亏攻坚的方向。

一要理论学习做到“三级体系”。坚持党员干部职工“三级”学习体系。党委中心组学习执行“三个结合”,即将集体学习讨论和个人重点发言结合起来,将政治理论学习和生产经营实际结合起来,将调研课题与务虚会结合起来,提升学习成效。党支部以“三会一课”为切入点,通过主题党日活动,服务中心工作。同时,及时制作厂情时事通报,将企业经营形势、重点任务及时传达到班组职工,使全体干部职工的思想和行动统一到党委的总体部署上。

二要经营发展做到“三个着力”。着力拓市场。既要紧盯大客户,又要重视细分市场,发掘新需求,提供新服务,培育新的经营增长点。着力控成本。要突出成本控制,坚持材料采购集约化、坚持市场调研、坚持严要求、高标准开展成本管理。着力促改革。加大内部改革力度,以钉钉子的精神、啃硬骨头的勇气,继续深入推进机构整合、减员增效、薪酬政策改革。

三要党建工作“精准融入”做到“三个发挥”。要全面提升党支部建设水平。同时,坚持党的一切工作到支部的鲜明导向,深入开展党建工作“精准融入”,将力量用在经营最关键的地方。要将党员的先锋模范作用发挥在经营发展的各个环节,要将党支部的战斗堡垒作用发挥在生产一线的关键点,要将党委的保方向、管大局、抓落实作用发挥在生产经营的全过程。

四要思想政治及宣传工作做到“三个引领”。围绕中心,引领导向。围绕中心任务,打造宣传攻势,凝聚发展力量。积极开辟新闻宣传新阵地,依托各类宣传及网络平台,讲好企业故事,激发企业活力,充分发挥营造氛围、凝聚力量的作用。立德修身,引领道德。围绕企业经营发展的难点工作,深入推行道德修养的思想教育理念,全力以赴做好职工稳定工作,引导全厂职工感恩企业、聚力减亏。传承历史,引领文化。围绕中心工作,堅持以人为本,积极开展企业文化建设。积极构建以“安全、责任、务实、创新”为理念,以文化讲坛为切入点,以现代企业精神为引领的完整企业文化体系。

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