工会帮扶资金的管理与使用问题探讨

李慧

摘 要：帮扶资金的创设目的在于对困难职工展开维权、救助等服务，解决其在工作、生活等方面的问题，来维护职工队伍稳定、抑制社会矛盾、促进社会和谐发展。我国中央财政部门专门设立了困难职工帮扶专项资金来保障困难职工能够得到一系列帮助，公正、客观的反映财政帮扶资金管理情况，对于精准脱贫、精准扶贫的贯彻落实可起到积极作用。但目前我国部分地区帮扶资金的管理与使用呈现出较明显问题，本文首先分析了问题所在，并在此基础上提出几点改进建议。

关键词：帮扶资金  管理问题  改进建议

帮扶资金的主要来源包含本级工会帮扶资金、上级工会拨付资金、地方财政资金、各省自治区财政资金、中央财政资金，其特点在于明确资金的审批额度及审批程序建立、完善的支出审批制度且以银行卡形式实名制发放。省级中央级财政必须当年使用完毕，其帮扶对象必须为真正困难的在档职工，资金必须专款专用、不可挪作他用。

一、帮扶资金管理存在的问题

（一）档案信息完善性不足

根据帮扶资金使用的相关文件，要求对资金的发放必须依档施助，也就是要求帮扶对象在档案资料方面完善化，来避免部分不符合救助条件的职工占用帮扶资金。但在具体核实中发现，一些帮扶对象档案信息填写并不完整且信息的更新及时性明显不足，尤其在于困难程度以及导致需要帮扶的原因方面信息缺乏完整性，一些帮扶对象甚至联系方式已经变更却并未在档案中有所更新与反馈。……