电力企业纪检监察工作问题与有效措施分析

曾小莹

摘要：在电力企业中，纪检监察工作发挥了很大作用。电力企业作为关系国民经济命脉的国有重点骨干企业，如何有效开展纪检监察工作也成为新时代背景下的一大实践难题。本文就以此为讨论目标，分析电力企业现阶段纪检监察工作的不足与问题以及应对不足的纪检监察强化策略。

关键词：电力企业;纪检监察工作;问题;有效措施

近年来，我国深入开展反腐倡廉工作，覆盖社会的方方面面，电力企业的纪检监察工作也因此露出很多短板与不足。纪检监察工作职能的有效发挥是保障电力企业持续、稳定发展的前提，是提升企业管理、促进企业改革的有效手段。因此，为响应国家号召，完善企业的纪检监察工作，企业要根据自身的发展现状，不断的改变纪检监察工作方式，完善纪检监察工作制度，提升纪检监察人员素质，从实际出发，解放思想，为电力企业深化改革，实现持续稳定发展发挥作用。

一、电力企业纪检监察工作中存在的问题

（一）纪检监察干部的思想观念薄弱

在我国电力企业快速发展的过程中，电力企业所需的人员数量多且杂，招聘的从业人员文化素质、受教育程度都相对较低，对于纪检监察工作基本上没有认知度，不了解该工作对于电力企业发展的重要意义，尤其是电力企业发展中从业年龄比较大的领导干部对于纪检监察工作在认知程度有一些误解，会将怨怼的情绪带到工作之中。通过调查发现，纪检监察干部职工一般认为电力安全生产是第一位、生产顺利是企业获取利益的重要内容，电力生产的其他部分则不是重点，这种错误思想观念的产生，致使我国电力企业纪检监察工作在实际应用的过程中，缺少相应工作人员的支持。较薄弱的群众基础是电力企业纪检监察工作难以展开的重要因素，也是新形势下电力企业纪检监察工作需要突破的重要内容。

（二）我国电力企业纪检监察模式不先进

人们的生活离不开电力企业，电力企业正常运转能保证人们的基本生活，是我国工业化进程加快的主要支撑企业。社会经济的不断发展使得电力企业提高了对工作管理的要求，纪检监察模式对目前电力企业纪检监察管理要求较为落后，没有较为有效的管理模式，不能对电力企业相关经济行为进行全面发挥，不会实现基本作用，更不能对违规现象进行有效监督及处理。

（三）电力企业纪检监察工作的考核力度不足

纪检监察工作也需要有力的监督，要想保证纪检监察工作落到实处，需要对纪检监察工作人员建立严格的考核制度，通过有效的监督促进企业的发展，对工作人员的经济社会活动进行良好的监督，对违法行为进行有效的控制和高效的约束，使监督工作落到实处。

二、新时期做好企业纪检监察工作应该采取的措施

（一）从强化纪检监察工作人员的服务意识

电力企业的员工设置主要包含普通职工、管理干部等，这些干部阶层都要制定相关的培训策略，让工作人员能够随时接触到国家新的发展政策，提升对纪检监察工作的认知，自觉与国家的发展战略相配合。因而，为了增强电力企业纪检监察人员的工作服务意识，可以从以下内容着手，其中最主要的是实事求是。实事求是的原则要求电力企业纪检监察人员在调查、取证的过程中，要获得正确的资料，不能仅凭工作人员自身的猜测、杜撰进行监督、惩罚，纪检监察工作人员做事要有理有据，增强自身的服务意识。

（二）明确纪检监察工作的岗位职责，做到责任到人

电力企业纪检监察工作存在复杂性和长期性，涉及内容与企业经营发展息息相关，因此，纪检监察工作岗位必须具备一定的专业性，从事纪检监察的工作人员要明确自己的工作职责和范畴，对于自己职责范围之外的工作要学会拒绝。确切的工作职责，使得在岗的每个人都有了工作责任感，纪检监察工作人员对自己职责范围之内的事情负直接责任，有效地促进了纪检监察工作人员的积极性，减少了工作中的难点问题，促进企业纪检监察工作的顺利开展，同時使得企业纪检监察工作的责权更加明确，提高了企业纪检监察工作的效率，极大地促进了企业纪检监察工作职能的发挥。

（三）合理运用信息技术，推进纪检监察工作信息化

在信息化时代下，电力企业纪检监察工作不免会面临更多的挑战与要求，通过合理融入现代信息技术，则能够显著提升纪检监察工作效能。具体而言，在纪检监察工作中，可利用信息技术做好以下几点：一方面，运用信息技术增强公众影响力。纪检监察工作的重点之一，就是预防与教育，企业在实际工作中，应加快建立起一套完善的纪检监察网络平台，并且搭配某些茶余饭后的新闻资讯，以调动单位员工的主动力，督促管理人员时刻铭记党政法纪，敢于担责，从而确保纪检监察网络平台优势、价值的充分发挥，使纪检监察工作的影响力得以进一步加深。另一方面，运用信息技术发挥预防监督职能优势。电力企业可利用信息技术建立起信息反馈机制，通过邮箱、论坛及贴吧等形式，为员工提供更为多样化的反馈和举报渠道，帮助纪检监察部门扩张监督范围，更好地了解信访诉求，从而使自身预防和监督职能得以良好发挥。另外，还可对上访材料、群众举报进行集中整合，进行动态化管理，在查阅方便的前提下，对各类数据与图表做精确分析，这对于战略决策的制定，将起到参考依据的作用。

（四）不断加大纪检监察工作的考核力度

科学的考核评价机制能够鼓励纪检监察工作人员的工作积极性，保证纪检监察工作的持续发展性，企业需制定统一的考核标准，对考核结果进行通报，并对纪检监察管理人员业绩情况进行评定，并用此作为奖惩依据。

三、结语

电力企业发展的主要内容就是安全生产，在追求经济效益的同时，要抵制消极影响、腐败作风。针对电力企业发展中的问题，要对纪检监察工作进行检查、考核，为电力企业的可持续发展贡献力量。

参考文献：

[1] 季烨 . 新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略 [J].经济管理：文摘版，2016 （4）：21.

[2] 王媛 . 浅谈新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略 [J]. 科研，2016 （10）：294.

[3]高山.新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略[J].科技尚品，2017 （9）：99.