金牛区：全员参与练内功 全力以赴提能力

金牛区代表队选手集中备赛

金牛区举行人社系统练兵比武选拔赛

金牛区代表队参加成都市业务技能练兵比武决赛

“练兵比武强技能、人社服务树新风”，4月以来，成都市金牛区人社系统通过线下选拔赛、线上答题等多种形式，持续开展窗口单位业务技能练兵比武，全面发动、全员参与，推动行风建设，掀起“学政策、钻业务、强技能、优服务”的岗位练兵热潮。

一是精心组织，广泛发动。金牛区人社系统高度重视窗口单位业务技能练兵比武，成立由区人社局局长任组长的“金牛区人社系统窗口单位业务技能练兵活动”组委会，安排专人负责活动筹备开展，明确各科室、局属各单位相关职责，为练兵比武活动提供了坚强的组织保证。制定《金牛区人社系统组织参加2020年度全市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》，周密策划“日日学、周周练、月月比”线上答题活动、线下综合比武选拔。利用下班后的时间，组织了两场由局系统140余名年轻干部职工参加的练兵比武选拔赛，要求选拔赛选手成绩必须达到60分以上，未达到60分的需补考。经过局系统选拔赛和综合评比的层层选拔，确定了4名种子选手集中备赛。

二是强化训练，积极备赛。结合省人社厅、市人社局指导，由2019年代表四川省参赛获得全国总决赛团体冠军的区社保局李雪琴担任教练，精心制定科学有效、具有针对性的备赛方案，印发知识要点及题库，对4名种子选手展开集中脱产强化训练。面对着6000多道客观题、200多道主观简答题的知识要点，4名选手集中刷题库、背简答，熬夜研读政策、与队友讨论题目、开展模拟比赛，来进行强化针对性练习。金牛区代表队获得全市人社系统练兵比武初赛团体第二名、决赛团体第八名，金牛代表队选手吴琳在初赛中获得全市第二名。

三是常态答题，岗位练兵。打破人社系统业务领域界限，组织全区人社系统干部全覆盖参与“日日学、周周练、月月比”练兵比武网络答题，全区人社系统网络答题注册人数321人；局系统年轻干部职工必须参与且每日完成至少30道题的答题任务，各科室负责人、局属各单位办公室定期检查完成情况，强化积分统计、排名通报。以业务技能练兵比武活动促进业务知识日积月累、服务技能日益精进，推动人社系统干部职工从“一门精”变为“门门通”。