文化创意发展的问题和建议

苏虎

摘 要：文化创意产业是新时代的产物，对经济发展、国家进步发挥着重要作用。文化创意产业主旨是创意，需要高素质人才的依托，还必须结合政策和人文环境，推动其发展壮大。文章通过分析我国文化创意产业现存问题，提出了相关的建议对策。

关键词：文化创意产业;发展研究;对策

1 引言

伴随21世纪的到来，全球经济发展出现很多新的方式，以文化产业为首的文化创意产业更是应运而生。文化创意产业不仅包含文化、科技，还有经济成分，是三者结合的产物。其发展迅猛，并有独具价值的产业链，已经成为全球经济发展的新亮点，为经济发展做出了重要贡献。文化创意产业的发展直接体现国家经济的发展，从某种程度上讲，其发展规模直接衡量着国家综合竞争力。

2 我国文化创意产业存在的问题

①对文化创意产业还缺乏认识，不了解文化创意的真正内涵，不明白文化创意产业的发展可作为国家发展的重要推动力。虽然人们对新出现的产业方式都比较感兴趣，但对其与现代产业的关系无从得知，而如何促进文化产业与现代产业的融合更是知之甚少，创意知识严重匮乏。人们在进行文化资源挖掘时，还停留在以往的浅层认识上。由于大家对文化创意产业的認识还比较浅显，很多企业、事业单位领导对文化创意产业的认识也仅仅停留在概念上，对其能衍生出的产业概念知之甚少，就更无法明白其中的经济和社会价值了。

②文化创意产业的管理机构不健全。目前用于文化创意产业管理的职能机构还是传统文化事业型，管理理念落后，管理机制不健全，无法满足新型创意产业的需求，文化创意产业的管理机构还需明确职能、理清政企关系等。我国现行文化管理体制还存在政企不分的问题，缺乏明确的管理职能。在现今国外已经有优秀文化创意产业诞生的情况下，国内仍然体制陈旧，无法跟上世界发达国家的步伐，对文化创意产业的发展缺乏敏锐的嗅觉，当时机摆在眼前时，也没能牢牢抓住，陈旧的管理体制亟需改变和创新完善。

③文化创意产业高端和复合型人才匮乏。前文提到文化创意产业是文化、科技、经济共同发展的产物，能推动文化创意产业发展的人才也必然是高素质的综合型人才。这种高端人才既要有丰富的知识，还要有足够的创意理念。高素质的创意型复合人才还处于极度短缺的状态，我国高校虽然已经开始慢慢重视文化创意理念的教学，但还停留在较为浅显的层面，大学生也未能在高等教育中真正得到文化创意知识的熏陶，更别谈实际的锻炼机会了。我国文化创意产业在人才培养的源头上已略显不足。

④政策支持体系不健全。由于我国文化创意产业还处于初始发展阶段，是新兴产业，政府对新兴产业实行的政策、支持等均不明确。政府应根据文化创意产业发展中的实际问题，对转型发展的整体战略给予相应支持，如资金、政策、人才支持。此外，文化创意产业在各地的发展情况较为混乱，缺乏发展的统一性和完整性。有的地方文化创意产业的发展还处在摸索阶段，未真正起步，而有的地方文化创意产业已经演变为商业活动。总的来说，政府在对文化创意产业的支持上还没有形成完整、统一的体系，使文化创意产业的发展较为随意。

3 我国文化创意产业发展对策

3.1 提高认识

人们对文化创意产业认识不够，故而不能囫囵吞枣，应彻底把文化创意产业作为全新的事物来认识，从文化创意产业的由来、发展、辩证关系等做综合分析。只有对文化创意产业进行全方位的认识，才能更好地掌握其发展规律并利用其为国家文化建设贡献力量。我们需要对文化创意产业的理论进行系统研究，把文化创意产业放在产业定位上，明确其产业的重点、难点和优势，并对其运营发展过程中所需的技术支撑体系做研究，使文化创意产业的发展能从硬软件上得到有力支持。文化创意产业不仅仅是经济增长的一种方式，它对我国社会经济发展具有重要意义，代表着我国发展观念及经济增长方式的转变，是我国从资源发展型转向创新发展型的重要途径和标志，能很好地实现我国社会经济的可持续发展。

3.2 完善管理体制

发展文化创意产业应建立全面的管理制度，如各部门联席会议制度，解决文化创意产业发展中的体制不健全、管理分散等问题。文化创意产业的相关法律法规要尽快进行完善，要提高文化创意产品价值，国家应出台相关政策保护专利、商标、品牌等知识产权。另外，我们可以借鉴国外先进的管理经验，设置相应的文化创意产业领导机构，对文化创意产业的发展规划做统一的指导和规定，使我国文化创意产业的发展有更加明确的方向和引导。再者，可成立相应的发展研究机构，吸引国内外优秀的专家，通过不定期的会议论坛进行重大课题的研究，使文化创意产业的发展以理论为支撑更上一层楼。

3.3 建立人才快速成长机制

要加快培养全方位的复合型人才，必须从以下几点做出改变：首先，传统的教育体制要进行改革，鼓励以学生为主导的主观学习、探讨，培养学生实践动手能力及团队协作能力;其次，制订完善的国外优秀人才引进计划，通过国外人才的引进带动国内文化创意知识的学习，使国内文化创意产业的各方面人才数量都能实现相当的增长，从而推动我国文化创意产业的发展;最后，要改革人才管理模式，发挥人才在市场资源配置中的重要作用。通过专门的人才中介机构，完善文化创意产业的人才档案管理，用现代化的人才信息管理实现良好的人才流动和输送，真正从创意、理念、能力上重视文化创意产业人才的运用和培养，为我国文化创意产业发展储备优秀的专业人才。

3.4 讲究政策定位

国家政策具有地域差异，要根据各地经济、文化产业情况发展相应的文化创意产业，进行知名品牌的培养，发展壮大当地有实力的创意产业，发挥带头作用，鼓励其他欠发达产业的平稳发展。集中力量，打造本地精品文化产品。

我国拥有历史悠久的文化资源，同时地大物博，有利于根据不同地区特色打造不同的地域文化，实现各民族、各地域的独创艺术品牌和文化氛围，从而带动不同地区旅游产业的发展。另外，要始终坚持文化创意产业的发展理念，前文提到，文化创意产业的发展对我国经济及社会发展具有重要意义，我们要时刻坚持科学发展观，以先进的发展理念和现代化技术做指导，更好地推动文化创意产业的发展，从而实现我国文化创意产业发展的新突破，为我国文化、经济、社会的发展带来新的推动力量。

4 结论

文化创意产业在国内外已经取得了较大发展，而其为现代经济和产业注入的新活力使我们认识到发展文化创意产业的重要意义。要充分发挥文化创意产业所带来的文化、经济和社会效益，必须对其有充分的精准认识，要积极把文化创意产业的发展与我国战略发展相结合，将文化创意产业的发展放在较高的位置。通过文化创意产业的发展带动其他产业的进步，从而推动经济新的增长，提升我国整体经济实力。我国文化创意产业的发展还处于初始阶段，面临着各方面的挑战和阻碍，但在社会各界的共同关注和努力下，在政府的扶持下，我国文化创意产业一定会实现突破性发展，为我国经济发展贡献特有力量，推动人类社会发展。

参考文献

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