打造“六小一暖”工程让职工共享“联通温度”

只要是为职工做一件事，哪怕是再小的事，职工们都会铭记于心的。多年以来，北京联通以职工为中心、以需求为导向，围绕因地制宜、因需制宜、突出特色、感受温暖的工作思路，打造“六小一暖”工程，持续优化基层职工的工作生活环境，让职工切实感受到企业的温暖和关怀，享有更多的获得感和幸福感。

北京联通以职工小家为建设载体，在“小食堂、小浴室、小卫生间、小阅览室、小文体活动室”的基础上增加了“小宣传阵地”建设，充分发挥职工小家宣传教育的阵地作用，做好党的路线方针政策和企业文化的宣传工作，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，展现新时代联通职工队伍的精神风貌，引导职工为北京联通高质量发展作出贡献。

近年来，北京联通持续深化“六小”建设，制定了 《关于深入推进北京公司“六小”建设工作的指导意见》及三年滚动规划，坚持齐抓共建，依靠员工；统筹规划，以点带面；因地制宜，注重实效；勤俭节约，专款专用等四项原则。通过分阶段、有步骤的建设，使“六小”工程标准化、规范化和常态化，建设工作做得更具体、更扎实、更深入、更具活力。

此外，从2018年开始，北京联通启动“暖心驿站”建设，因需制宜为职工提供饮水、热饭、小憩等贴心、暖心服务，形成了完整的“六小一暖”工程体系。截止目前，在69个职工办公角落和51个营业厅等对外服务场所建立了120个暖心驿站，配备饮水设施、针线包、雨伞、微波炉、应急药包等暖心物品，延伸了“六小一暖”服务功能，不仅给职工提供便利，还给顾客提供了暖心服务，提高了职工和客户满意度，提升了联通企业形象。……