国企基层党组织书记应具备的四种能力

钟国庆

党的十八大以来，习近平总书记反复强调要大抓基层、大抓支部，重中之重是抓好基层党组织带头人队伍建设，让党支部在基层工作中唱主角，推动基层建设全面进步、全面过硬。支部书记的素质高低、能力大小，直接影响着中央决策部署在基层的贯彻执行，影响着支部战斗堡垒作用的充分发挥，影响着攻坚克难任务的完成。作为一名国企基层党组织书记，在立场坚定、对党忠诚的政治品格之外，还应当具备四种能力。

政治敏感，有善于从繁杂的信息中抓住关键的能力。国企基层党组织的核心职责是教育党员和引导群众坚定四个自信、做到两个维护，团结带领干部员工保持队伍稳定，及时妥善处理企业运营中的各种问题，保质保量完成生产经营目标。绝大部分危机的发生与演变都遵循由小变大、从迹象到事实的客观规律，日常工作中，基层党组织书记只要时刻保持政治敏感性，善于从海量的信息中發现潜在的问题，就能去伪存真，帮助员工知实情，从而上下同心用实招，取得事半功倍的效果。

意志坚定，有大是大非面前泰山压顶不弯腰的定力。长期从事管理工作的人都清楚，讲明白的道理不是智慧，而看到常理背后的隐忧才是领导干部不同于普通人的能力所在，正所谓“真理往往掌握在少数人手里”。作为企业基层党组织书记，在党政主官分设的管理体制下，与行政一把手观点不一致的时候非常考验意志力。隐忍屈从虽然可能一时风平浪静，但或将导致工作面临挫折;而据理力争无疑会引发非议。怎么办？一般情况下应深刻领会“事实胜于雄辩”的道理，点到提到但不挡道，不在鸡毛蒜皮问题上争长短;大是大非问题上却不能有半点含糊。今年春节前，某单位行政负责人请四天假去外地探望父母，这是人之常情、无可厚非。刚走第二天疫情防控形势骤然严峻起来，该单位党支部书记态度坚决地要求其务必在当天返回。就在这位行政负责人返家的几小时后封城了，其庆幸之余的感激完全取代了当时的不理解。

与时俱进，有在工作中熟练运用现代技术的能力。当今世界科学技术发展迅猛，资讯可谓其中之最。坊间常能听到“现在人人都是记者，一不留神就成了网红”之类的感慨。如果支书们还习惯于登报纸、发简报、拉横幅传统手段把控舆情，恐将在自嗨中“out”。微信、QQ等现代即时通讯工具已经成为当下人们生活中不可或缺的部分，基层支部书记不仅应主动借助它们了解广大员工的所思所想，而且还要通过发送图片、视频、文字，正面引导舆情发展。新冠肺炎疫情期间政府提倡居家隔离，党支部利用员工微信群及时了解身处外地员工的情况，召开视频会议，向全员公布指挥部通告、普及防疫常识、通报单位防疫动态，在安抚情绪、排遣郁闷、消除焦虑和恐惧方面发挥了很好、很大的作用。

善解人意，有将员工的焦虑、担忧、烦恼化解于无形的能力。近年来企业大力实施EAP（员工帮助计划），力求通过心理援助方式帮助员工走出认知误区，改善心智状态，但现实中，员工往往不愿意把在家人面前尚且难以启齿的苦衷向外人袒露。做好一人一事的思想工作是基层党组织书记的职责之一，支部书记应该定期深入到一线员工当中，通过聊天、谈心缩短与员工的心理距离，建立并巩固基本信任;通过交流中细节观察获取信息，从而实现精准“读心”（必要时可使用各种量表加以辅证判断）;发现异常则根据具体情况采取相应的措施，帮助“闹心”的员工“爬坡”“过坎”“渡河”。

（作者单位：中国石化荆门分公司）