部分地方、單位搞“责任甩锅”,让基层干部苦不堪言。特别是一些地方和单位把签订目标责任书当成“万能钥匙”,搞事事签、层层签、人人签;把签订目标责任书当成履行了职责,层层卸责;把责任书用来应付考核检查问责,一签了之,留痕就行。压力层层传导,本是贯彻落实各项工作部署的重要方式,然而,有些地方“压力层层传导”却异化为“压力层层加码”,最终导致“你能甩责任,我就瞎对付”的乱象。
(图/吴之如)
决策探索 2020年15期
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