新医改下公立医院财务人员的能力困境与应对

高步红

近年来，随着医疗改革的不断推进，我国公立医院的经营和管理发生着巨大变化，造成这一现象的原因主要是公立医院的财务人员工作能力存在困境，而又没有合适的解决办法，从而在一定程度上影响了公立医院的整体发展和进步。因此在目前新医改下的公立医院最需要做的工作是对医院财务人员的工作能力进行分析，并对其能力困境进行分析，找出相应的应对措施，来提高财务人员的职业素质，进而为我国医疗改革的公立医院建立更好的发展基础。

在医疗改革不断深入的背景下，我国的医疗卫生水平在不断提高，但同时医患关系的矛盾也在不断的发生，阻碍了公立医院的管理，而医院财务人员的工作能力也面临着很多困境，严重阻碍了公立医院医疗技术的发展，在现在的医患关系中，患者不仅属于被医疗的对象，同时也是特殊的消费者，但是这一消费者不受消费者权益的保护，这就给很多医院的财务人员工作提供了更大的困难，因此在现在新医改下的公立医院中应重视财务人员因工作能力而面对的困境，并寻找应对措施，从而保证新医改下公立医院的发展。

一、 新医改下公立医院财务人员的能力困境

随着我国经济社会的飞速发展，公立医院的发展也非常的迅速，但是公立医院在发展的同时其财务管理理念、管理体制、管理方式等都存在许多的问题，导致在新医改下公立医院财务人员面对着很大的挑战和困境。……