如何提升基层钻井队员工综合能力

王银平

摘要：近年来，石油天然气市场较为低迷，投资石油天然气钻井行业的资金越来越少，钻井企业的竞争也因此更为激烈。钻井企业的技术实力和生产能力决定着企业的发展，而基层钻井员工的综合能力又关系到企业的实力和能力，培养高素质技术人才成为了各钻井企业的共同目标。但我国目前大部分钻井企业在提升基层钻井队员工综合能力的道路上还存在着或大或小的问题，很难达到理想的效果。本文就我国钻井企业提升基层钻井队员工综合能力存在的问题进行简要分析，并提出相应的建议和对策，望能为我国钻井企业提供些许参考。

关键词：提升;员工;综合能力

员工的综合能力由HSE履职能力、岗位操作技术能力和职业道德素养三部分共同构成。员工的综合能力决定了员工在工作岗位上的素质和表现。随着社会经济的快速发展，每个行业对于员工的综合能力都提出了更高的要求，基层钻井队员工的综合能力也开始受到了前所未有的重视，基层钻井队员工的综合能力高低决定了钻井企业是否能实现可持续发展，是否有在国际市场竞争中占据一席之地。提升基层钻井队员工的综合能力成為了钻井企业的首要任务之一。

一.我国提升基层钻井队员工综合能力存在的问题

1.1 管理者对于提升基层钻井队员工综合能力意识不强

目前，我国大多数基层钻井队员工的管理者对于提高基层钻井队员工综合能力的意识不强，管理者往往认为钻井队员工只需要满足工作的日常需要即可，不用在工作期间或工作之余将时间花在各种培训当中。……