人工智能对财务会计的影响及对策

李婷

摘要：随着科技的发展，人工智能技术已经被广泛应用于经济领域的各个方面。在人工智能技术的影响下，财务会计的工作效率、信息质量、人才需求等方面发生了巨大的变化。人工智能技术对财务会计的影响喜忧参半，在促进财务会计发展的同时，也对新时期会计从业人员一提出了新的要求，要求从业人员找准自身定位，进行职能转变，同时跨专业学习成为复合型人才。本文对人工智能对财务会计的影响进行探讨并提出相应的对策方法。

关键词：人工智能;财务会计;财会人才

一、人工智能在会计行业的应用

近年来，人工智能技术被逐步应用于会计领域，德勤会计师事务所与Kira Systems联手于2016年3月正式将人工智能引入审计、会计等工作当中，国内金蝶、用友等软件公司也已经陆续推出“财务机器人”软件。

深度学习是财务机器人最基础的技术应用，财务机器人通过深度学习不断更新会计业务处理方式，提供更加全面的财务服务。德勤的财务机器人就是人工智能通过机器人流程自动化技术实现的，通俗的说，就是将机器人软件安装在电脑上，然后像教入职员工一样教会机器人软件在电脑上进行工作。

财务机器人基于图像识别感知能力，人脸识别客户为其提供相应数据或特定服务。甚至有些更高性能的财务机器人可以通过语音识别技术，在开具财务票据时自动识别说话人身份，为说话人查找相关信息。OCR是一种图像文字智能识别技术，它能够高效识别原始凭证，可以自动提取票据数据信息并将信息进行分类，同时还能够自动检测错误信息。

二、人工智能对于财务会计工作的具体影响分析

（一）对财务工作的影响

现在的人工智能会计，依靠云计算和大数据，提升了基础财务工作的效率，对基础的财务人员是一种解脱。人工智能会计依托OCR技术，系统集成形成大量标准化的原始凭证，并将其自动转化为记账凭证接入会计智能系统，其降低了人为操作的空间，因此减少了大量人为录入错误及会计信息人为造假环节。相比人工录入，通过OCR技术录入原始凭在很大程度上保障了会计信息的真实性可靠性， 提高了会计信息质量。

（二）对财会人才需求的影响

企业中的财会人员岗位分为：财务总监、财务经理、财务主管等。不同的岗位负责不同的财会工作，根据财务工作复杂程度不同，又将财会人员分为低端人才以及中高端人才。低端人才主要从事最基础的财会工作，例如原始凭证的收集和录入、填写账簿、审核、汇总凭证等工作;中高端人才主要负责为企业做出财务决策、财务战略等企业规划工作。人工智能时代下，人工智能代替大量录入信息、合成数据等基础的财务工作，同时人工智能通过特定的算法对财务工作进行审查。这就意味着人工智能将会取代大量繁琐重复的基础性财务工作，使财会人员可以从基础性财务工作解放出来，转而从事更有价值的财务分析决策工作。同时，企业中的出纳、核算等岗位会被人工智能所代替，因此低端财务人员将会面临巨大的失业风险。

（三）对财会人才继续教育及人才培养的影响

随着人工智能的发展，越来越多基础性的财会工作会被人工智能取代，高校财会人才培养改革也在有条不紊的进行着。过去，财会专业培养的人才大多围绕着核算型人才的培养，过分强调会计专业知识，而忽略了非技术性的实际应用知识与技能，即缺乏对财会管理过程的实际教学。当前，在人工智能的推动下，许多高校在财会专业设置交叉学科，形成计算机会计、金融会计等专业。复合型财会人员精通财务知识和一种以上相邻学科知识，能够利用多种相关专业知识处理财务综合性问题。注重培养财务人员的分析决策能力，使会计人才不仅能够处理财会核算方面的问题，也能处理好财务管理中投资决策相关工作。

三、人工智能时代下财会人才应如何应对

人工智能是历史发展的必然产物，人工智能使得财会领域迈上一个新的高度，在提高工作效率的同时，对基础性财务工作岗位的冲击也日渐明显。财会人员想在人工智能高度发展的潮流中站稳脚跟，就必须采取一定的应对措施，不断完善提升自己。

（一）适应时代潮流，寻找新的工作定位与自身价值

传统记账式会计时代已成过往，人工智能时代下财会人员的想要一席之地，就必须尽快适应这一行业变革，重新找到自己的发展定位。人工智能使得许多财会人员从繁琐重复的基础性工作解放，进而有更多的时间处理更高级的工作。对于那些即将面临失业风险的会计从业者来说，寻找自己的价值重新进行工作定位至关重要。

（二）加强跨专业学习，成为高端复合型人才

人工智能代替了许多传统的基础性会计人员，让财会人员面临失业的风险，这种风险更能激励会计人员转型升级，不断提升管理决策能力，由传统的“记账会计”向复合型人才转型。在大多财务工作可由人工智能代替情况下，会计人员应多学习决策、定性分析等能力，提高自身数据分析能力、战略决策能力，以及创新能力，使会计从业人员在能夠处理会计核算业务的同时，也能处理好与管理者以及其他利益相关者的关系。

（三）顺应时代发展，实现会计岗位转型

人工智能使得财会行业岗位需求人数逐步降低，许多财会人员被时代淘汰，因此财会人员自身转型升级是大势所趋，即从普通会计核算人员向管理会计转型。以人工智能提供的财会数据信息为支撑，为管理会计提供更准确更便捷的决策数据，帮助企业内部管理。会计人员学习财会管理知识，提升决策能力，让会计人员具有更高的专业素养和专业判断，能够在人工智能提供的海量数据中做出取舍， 准确预测，弥补人工智能不能完成的工作。

四、结论

人工智能时代，财会人员应积极探索人机交互式工作模式，从繁琐重复的基础性财务工作中转型，更多关注管理会计领域，以包容开放的心态，提升自身能力，把握机遇，紧跟时代潮流。

参考文献

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