不做“陀螺干部”

孟祥夫

“切实防止文山会海反弹回潮”，“深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为”，“必须大力激发广大干部锐意进取、奋发有为的精气神”……近日，中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，为基层持续减负，为实干大胆撑腰，让广大基层干部十分振奋——这既是减负松绑，更是加油鼓劲！

今年，我国发展面临的风险挑战上升，再叠加疫情影响，做好经济社会发展工作难度更大，因此更加需要充分调动广大党员、干部的积极性主动性创造性，以优良作风狠抓工作落实，把疫情耽误的时间抢回来，把遭受的损失补回来，稳定实现经济社会发展各项目标。

非常之时，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中仍有极少数干部不主动担当作为，他们遇到问题百般推脱、左躲右闪，甚至临阵脱逃。其中，有些干部被群众形象地称为“陀螺干部”或“木偶型”干部。他们中，有的“拖懒散”“等靠要”思想严重，上级责令一次、要求一下，才会“走一步”“动一动”;有的缺乏创新、因循守旧，每天满足于机械重复地工作;还有的稍遇到问题就按住不动，心想“拖一阵是一阵”……这样的干部，自然难以胜任繁重复杂的工作任务。

在一些地方和单位，“陀螺干部”并非个例。细加分析，一些干部之所以“推一下动一下”，根子出在思想上。他们不愿主动作为，习惯于“下命令”“被安排”，缺乏工作主动性创造性;另一些干部本领不强、能力欠缺，不能适应新环境、新挑战，乃至于出现“推而不动”的情况;还有一些干部则是不敢担当，不愿负责，畏首畏尾，什么都等上面部署，总担心多干多出错。