文化事业单位党建与业务管理深度融合的有效对策

摘 要：文化事业单位作为引领社会主流文化的积极因素之一，在认真做好业务管理的同时要抓好党建工作。党建与业务管理应做到思想同心，目标同向，行动同步，因此，党建与业务管理深度融合便成为文化事业单位急需解决的问题。本文从融合精度、融合深度和落实力度三个方面分析了文化事业单位党建与业务管理深度融合过程中存在的问题，并提出了深化认识、强化队伍、健全制度、加强调研四个深度融合的有效对策。

关键词：文化事业单位;党建与业务管理;深度融合;有效对策

十九大的召开将更多新时代的要求赋予到党建工作之中，而随着新时代的快速发展，不仅仅党建工作的内涵更加丰富，党建工作已经深入到了各个领域的各个行业。文化事业单位既是社会范围内文化信息的来源，同样也是国家传播党政思想的途径之一，因此，文化事业单位既肩负着传播正能量以及积极文化的责任，更关乎着国家党政思想的宣传效果，由此可见，文化事业单位是连接社会和党中央的重要枢纽，不仅要自觉抓好党建，更要将党建与业务管理进行深度的融合。

1 文化事业单位党建与业务管理深度融合过程中存在的问题

1.1 党建意识薄弱，融合精度不够

在文化事业单位党建与业务管理深度融合的过程中，仍然存在业务管理党建意识薄弱等问题，比如，有些文化事业单位不能理清党建和业务管理之间的关系，在业务管理的过程中，将更多的工作重心放在出品文化产物、日常管理等方面，而忽视了党建在业务管理中的渗透，甚至还有一些文化事业单位对于党建概念的认识模糊不清，使得所宣传的党建思想出现错误。……