新时代干部人事档案工作存在的问题及对策思考

夏明辉

摘 要 本文通过学习贯彻条例精神，深入研究和分析了干部人事档案工作的管理现状和发展趋势，探讨了提升干部人事管理能力的有效对策，为档案管理部门和组织人事部门提升干部人事档案工作质量和水平提供经验和借鉴，切实把党从严管理干部人事档案的要求落到实处。

关键词 干部人事档案 对策

Abstract  The paper deeply studies and analyzes the current situation and development trend of cadre personnel archives management， explores the effective countermeasures to improve the capacity of managing cadre personnel archives， in hope of providing experience and reference for the archives management departments and human resources departments to improve their work efficiency， and thereafter， to make sure the corresponding requirements of CPCs strict governance of cadre personnel archives are well implemented.

Keyword cadre personnel archives; effective countermeasures

十八大以来，党和国家将干部人事档案管理工作提升到前所未有的高度，2018年11月，中央办公厅《干部人事档案工作条例》（以下简称“条例”）第10版的发布，为新时代全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循。针对新时代干部人事档案管理工作存在的问题，探讨解决问题的有效对策，创新档案管理方式，提升干部人事档案服务效能，切实把干部人事档案作为新时代党的执政资源。

一、干部人事档案工作的重要性

1.为贯彻党的组织路线奠定重要基础。干部人事档案详细记载着每名干部的成长过程，是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，为组织人事部门开展干部工作提供有力支撑。干部人事档案在巡视、巡察和纪检监察机关执纪办案等工作中发挥了重要的作用。

2.为维护干部人才的合法权益提供重要依据。干部人事档案是新时代社会信用体系的重要组成部分，不仅具有佐证功能，而且为社会各领域开展服务。如：为房屋产权的过户、遗产分配、出国等提供证明材料。

3.为宣传党的光荣革命传统保存重要史料。……