思想政治工作贯穿于医院工作全过程的问题与对策的研究

王莉

摘 要：目的是分析思想政治工作贯穿于医院工作全过程的问题与对策。方法是选取2018年3月至2019年6月镇江市第一人民医院医护人员42例为研究对象，分析思想政治工作的问题并提出干预方式。结果是医院思想政治工作主要问题为：思想政治体系不完善（92.85%）、思政意识淡薄（83.33%）、工作方法不当（80.95%）、忽视以人为本理念（38.09%）。结论是在医院工作过程中进行有效思想政治工作可有效提升工作质量，有临床应用价值。

关键词：思想政治工作;医院工作;社会发展

一、引言

随着医患矛盾逐步的加劇，有效规范管理制度十分重要。在常规性管理时主要采用思想政治工作管理，但由于现实问题复杂性使得思想政治工作也面临较大压力。为提升医院市场竞争力，分析医院思想政治工作中存在的问题并依据问题制定有效干预方式，进而推动思想政治工作深入发展、提升医院管理质量。本次研究主要以镇江市第一人民医院医护人员为研究对象，对思想政治工作中可能出现的问题进行深入分析，并提出干预措施。

二、资料和方法

（一）一般资料

选取2018年3月至2019年6月镇江市第一人民医院医护人员42例，男17例，女25例，年龄24-57岁，平均年龄（37.20±2.40）岁，工作时间2～35年，平均工作时间（16.35±2.06）年，所有人员研究期间均未出现离职问题。其中学历水平：有20名为专科学历，有10名为本科学历，有12名为研究生及其以上学历。

（二）方法

主要采用问卷分析法，将可能出现的问题制作为问卷，通过对问题分析，有效提出干预方式。……