老年服务与管理专业人才培养现状及对策

马平平

摘 要：近年来，我国人口老龄化、空巢化问题加剧、社会供养比重逐年加大、养老负担加重，目前老龄化事业的发展趋势日益严峻，全国高等职业院校提供的老年服务与管理专业的管理与技术人才匮乏问题日益突出。本文旨在对该专业人才培养现状进行分析，并对该专业的人才培养对策进行探索。

关键词：老年服务与管理专业;人才培养现状;对策

老年服务与管理专业属于公共事业大类中的公共服务类专业，是具有非常鲜明的社会和行业特点的职业技能要求高、实践能力培养突出的专业。在社会竞争日趋激烈、家庭养老功能日渐弱化的今天，依靠社会大力发展养老服务业已经成为大众的共识。眼下，人才匮乏成为老龄产业加快发展过程中的瓶颈问题之一。到目前为止，我国虽已有60多所高职院校开办了老年服务与管理专业，每年培养的人才仅有千余人，人才供应远远满足不了老龄事业的发展需求。况且该专业在人才培养方面或因学校自身软、硬件的不足，或因遇公共资源瓶颈问题，导致人才培养与社会需求存在一定的差距，远不能适应社会发展需求。

一、老年服务与管理专业人才培养现状

（一）职业院校培养的人才数量远远不能满足社会需求

众所周知，我国人口老龄化程度越来越重，失能老人越来越多。有数据显示，现在全国养老机构人员不到60万，持证上岗的人数更是少之又少。虽然有很多职业院校陆续已经开设了该专业，但由于种种原因，部分院校没有招到学生，即使招到学生的院校，其人数也是有限的，所以该专业的在校生和毕业生比较少，难以满足我国养老服务产业快速发展对该专业人才的迫切需求。……