新时代干部人事档案精细化管理探究

黄永芹

摘 要：加快规范干部人事档案工作，并制定相关制度，同时使其信息化。为了使人事档案工作信息化，应尽快完善信息管理系统，加快建设干部信息库和干部电子档案，从而改善工作效果和质量。本文对新时代干部人事档案精细化管理进行分析，以供参考。

关键词：干部人事档案;精细化管理;探究

干部人事档案室对有关干部的品行、作风、工作能力、工作情况、工作素养以及经历等进行全面的总结，这些档案资料信息具有较高的价值，是组织在作决定时主要的参考依据。随着市场经济的不断发展，如果还采用传统的档案管理模式来开展工作，已经不满足当前时代的发展，导致干部人事档案管理的作用和优势无法体现出来，妨碍了工作效率的提升。

1 干部人事档案工作在从严治党中的作用

从基本概念上，人事干部档案是组织人事部门和各级党委（党组）在党的干部人事管理、人才开发与服务和组织建设等工作中逐渐形成的，是选拔任用、教育培养、干部监督管理和人才评鉴的重要基础资料，是维护广大干部自身合法权益的重要依据，是国家社会信用体系建设的有机组成部分，也是我党的重要执政资源。同时，人事档案在干部考察，防止干部“带病提拔”，领导班子换届，巡察巡视、以及纪检监察机关执纪办案等方面都发挥着极其重要的佐证作用。在习近平总书记的全面从严治党思想中提出：“从严治党，要层层推进。”而确保干部人事档案信息的准确和完整是从严治党的首要原则。……