干部人事档案信息化管理及综合利用

陈琼

摘 要：自从迎来了信息化时代以后，各个领域得到了良好的发展，其中，干部人事档案信息化管理属于人事档案管理期间非常重要的一方面，这就明确规定档案管理人员紧跟时代发展步伐，引进合理的信息化方式来实施档案监督和管理工作，提升档案利用率，从而保障档案管理工作整体质量，促使干部人事档案稳定开展。

关键词：干部人事档案;信息化管理;存在的问题;完善策略

对于干部人事档案来讲，除了是记录人员工作情况以及信息的一项基本凭证之外，与此同时，还是单位提拔和了解干部的基本依据。因为以往纸质档案类型比较的单一和传统，因此在应用期间，普遍存在着信息不完善现象，后期查询不方面，难度极高。基于此，强化对干部人事档案信息化监督和管理力度是非常重要的。

1 强化干部人事档案信息化管理的必然性

伴随着信息化技术的不断改进和创新，其被广泛应用到了各个领域内，各个行业无论是工作质量还是效率，均得到了大幅度的提高。以往采取的干部人事档案管理方式较为单一，和标准要求相比较来看还有着一定的不相符，既会加剧人员工作压力，还会引发误差现象出现的概率。自从在干部人事档案管理期间应用了信息化管理方式以后，各种各样的问题被彻底解决，从中看出，该项工作的开展是新形势下的一项主流趋势，其中，干部人事档案信息化管理现状以及必然性如表1所示。……