试论如何让人事档案有效科学的管理和完善

吕宛玲

摘 要：在人力资源部门工作中，十分重要的一项工作内容就是人事档案管理工作，人事档案管理工作会受环境、工作效率、人员因素等造成一定影响，为确保人事档案得到有效科学的管理和完善，就应从自身实际情况出发，综合自身存在的实际问题进行分析和探讨，进而提出针对性的应对措施，如此才能保障人事档案得以有效科学的管理和完善，为人事档案管理工作水平的不断提高和发展提供积极的促进作用。

关键词：人事档案;管理;完善;科学有效性

人事档案记录着多项内容的原始信息，如个人经历和业务水平、工作能力、职称等信息内容，以人事档案记录内容为依据才能对职工出生日期以及参加工作时间等详细情况进行准确查询，在人才任用过程中，通过人事档案能够对人才全面考察了解以及正确选拔提供依据，确保将准确信息提供给相应领导，更好的支撑领导能够以人事档案信息为参考做出更加准确的决策。现阶段为确保医院人事档案管理工作得到有效的规范，促使人使档案利用效率有效提升，保障人事档案科学管理和有效完善得以实现，就应考虑到自身实际情况，积极探索人事档案管理工作开展过程中存在的实际问题，进而探讨如何让人事档案有效科学管理和完善的措施。

1 当前人事档案管理存在的问题

1.1 人事档案内容不完整

从现阶段一些医院人事档案实际情况来看，存在的……