做好干部人事档案专项审核工作的意义和几点思考

唐光熙

摘 要：企业事业单位在考察领导干部的工作能力时，需要以人事档案作为重要参考依据，根据档案中的信息资料进行干部的任用，确保整个环节的权威性。做好干部人事档案的专项审核工作，有利于提高对档案的管理水平，强化责任意识，通过做好归档前的审核工作保证信息资料真实有效，并利用信息化技术推动档案的数字化管理。

关键词：人事档案管理;专项审核;干部档案

针对干部人事档案的专项审核主要是为了对干部人事进行科学管理，经过专项审核了解相关人员的基本信息，对其参加工作的年限情况和个人贡献有所掌握。不仅如此，档案中也记录了干部的个人经历、工作实绩以及政治思想，档案管理和人事部管理之间存在紧密的联系，加强对档案的专项审核力度，有利于提高管理效率，保障档案管理工作的真实性和可靠性。

1 开展干部人事档案专项审核工作的重要意义

该项工作是中央组织部开展的一系列专项活动，以了解干部档案内的信息真实性为目的，通过对干部学历、年龄、工龄等信息的审核进行干部的考察和任用。分析专项审核工作的开展意义，主要体现为以下几点：

1.1 强化党管干部的工作原则

作为党管干部的一个重要原则，我国现有的干部管理体制也是档案管理部门在日常管理工作中必须认知到的工作原则，遵守该项原则能够强化党组织的全面领导作用，加强对干部人事的管理。……