企业职工困难帮扶工作的实践与思考

杨莹

摘 要：目前，在我国企业的帮扶工作的开展和实践过程当中需要通过不断完善和加强对于企业职工困难的帮助工作和体系建设，全面完善落实企业工会组织的责任，现目前我国社会体系高速发展，企业改革不断发展完善，帮扶工作当中也出现了较多的问题。如何才能进一步完善企业职工困难的帮扶工作的开展，帮助困难职工改善生活条件，走出困境是工会组织应尽也必须尽到的责任义务，也是保证我国社会和谐稳定发展的根本。

关键词：企业职业;帮扶工作;实践思考;职工困难

1 高度重视，多项文件让帮扶工作能够落实到位

扶贫工作不能乱扶，也不能盲扶，扶不好，会影响到职工思想，扶好了，可带领困难职工走向小康生活。政府實施的“三不让”措施，明确指出要调查困难职工的生活状况，将困难职工档案建立并完善起来，使帮困措施能到落实到位，这样才能确保困难职工家庭的最低生活水平能够与当地政府规定的城镇居民最低生活保障标准达到同一水平甚至是高出这一标准;分发补助款项，让困难职工家庭的子女们都能接受九年义务教育，如果能够顺利考进正规高等院校的话，可在原有基础上增加适当的补贴，帮助他们实现大学梦;建立起职工互助合作保障，这样当个别职工患上严重疾病时，不仅可以享受到企业补充医疗保险及国家基本医疗保险的基本待遇，还能获得一定额度的医疗费用减免。……