新时代对加强企业党建工作的几点认识

摘 要：学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，汇聚发展活力;深化开展形势任务教育活动，打牢思想基础;持续推进企业党组织建设，提升党建质量。

关键词：党建工作;新思想;党组织建设

当前中国特色社会主义建设已进入新时代，如何加强企业党建工作，充分发挥好企业党建统领引领作用，把企业党建优势转化为企业发展优势，对于统筹推进新冠肺炎疫情防控和企业攻坚创效与实现高质量发展至关重要。

1 学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，汇聚发展活力

认真学习宣传和全面贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，是各级党组织的首要政治任务。企业各级党组织要把学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想贯穿于企业各项工作的全过程，进一步增强紧迫感、责任感和使命感。

要在“学”上下功夫。一是领导干部要“带头学”。把新时代中国特色社会主义思想作为企业党委理论学习中心组学习重点，通过辅导讲座、专家授课、专题研讨等多种形式，着力在学深吃透、把握实质、推动工作上下功夫，做到既注重认识问题，更注重解决问题;既注重科学谋划，更注重务实推进;既注重继承传统，更注重改革创新，进一步增强驾驭各项复杂形势的能力，解决各种矛盾问题的实力。二是党员干部要“深入学”。广大党员干部要深入学习十九大、十九届四中全会精神和新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致;始终坚定打造世界一流、实现率先发展的信心和决心;始终保持昂扬向上、积极进取的精神状态，把全部精神和智慧凝聚到干事创业上来，投身到企业各项工作中去。三是员工群众要“广泛学”。在企业基层，要采取座谈会、班前会、学习日等形式，组织员工群众深入学习，开展讨论，使新时代中国特色社会主义思想覆盖到企业生产生活的每一个角落、传达给基层每一名员工群众，引导广大干部员工自觉争做爱岗敬业的表率、岗位奉献的标兵、技术革新的先锋、文明员工的模范、忠于职守的榜样。

要在“用”上做文章。学习新时代中国特色社会主义思想，关键是学以致用。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想转化为推动生产经营的动力。当前，转方式、提质量、增效益是摆在企业面前的新形势、新任务。为此，要紧紧围绕企业职代会上确立的目标任务，凝聚共识，深化推进。围绕高速高质高效要求，提升管控水平，为生产经营打基础、鼓好劲、服好务，全力完成全年目标任务。要牢固树立“经营一元钱、节约一分钱”的理念，将精细管理渗透到生产经营各个环节，持续提升发展质量和效益。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想转化为推动队伍建设的合力。加强队伍教育管理，规范干部员工行为，按照融入中心、进入管理、服务发展的要求，推进优势转化工程，找准党建思想文化工作和生产经营的融合点，实现融为一体、同频共振、共推发展，不断将政治优势转化为企业核心竞争力。

2 深化开展形势任务教育活动，打牢思想基础

围绕推进企业高速高质高效发展，大力加强形势任务教育和舆论引导，努力营造奋发争一流、建功促发展的浓厚氛围。

加强石油精神、石化传统教育，鼓舞士气、凝心聚力。不断深化对大庆精神、铁人精神、石化传统的传承认识，大力弘扬胜利精神，大张旗鼓、旗帜鲜明地开展优良传统作风教育，激励员工树立“我为祖国献石油”的自豪感和使命感，做到政治本色不变、优良传统不丢、奋斗精神不减。坚持以“价值认同”引领“利益认同”，通过教育引导，使员工群众认识到企业发展与个人利益的一致性，强化“靠劳动创造幸福”思想，自觉把“得到”建立在“付出”基础上，把“共享”建立在“共建”基础上，多一份理解体谅，少一些盲目攀比，依靠集体的智慧、团队的力量共创美好生活。

加强形势任务教育，解读政策、认清形势。宣传胜利油田“五大战略”、“三大目标”、“两个三年、两个十年”战略部署要求和调结构、转方式、走创新发展之路的各项任务。宣传企业转变发展方式，推进管理升级，走高速发展、高质服务、高效集约之路的决策部署，引导干部员工变革思维、更新观念，增强敏感性和适应性。要针对员工群众对收入和生活质量的较高期盼，深入解读企业为民惠民的各项政策，广泛宣传各级党政组织付出的艰辛努力，引导正确利益诉求，促进形成改善民生的良好氛围和理性预期，努力赢得员工群众的理解与支持，向员工群众传递“正能量”。

加强日常思想教育，改进形式、丰富内容。通过宣传提纲、宣传栏、报告会、网络、新闻媒体等多种途径，探索手机、微博、论坛等更加丰富多彩的形式，用大家喜闻乐见的文字语言和图像，增强思想教育的实际效果，做到让员工群众看得懂、听得进，记得牢。注重从基层所需、员工群众所求中找到切入点，进一步抓实一人一事思想政治工作、基层教育“六进六到”等日常思想教育工作，把准员工思想脉搏，增强员工的自信心、责任感和团队意识。注重发挥论坛、微博等的传播力引导力，打破传统教育时间和空间约束，推进思想教育网络化信息化，在“键对键”与“面对面”的有机结合中，实现互动交流，提升引导效果，赢得员工信任。

3 持续推进企业党组织建设，提升党建质量

狠抓领导班子和干部队伍建设。按照思想理念先进、素质能力优、班子结构优、决策运行优、作风形象优、整体业绩优的标准，加强各级领导班子建设。坚持凭业绩、重能力、德为先选拔干部，不断完善干部选任机制。

狠抓基层党组织和党员队伍建设。坚持融入中心、服务中心作为党建工作的出发点和落脚点，做到党建工作与生产经营同部署、同推进、同检查、同考核。持续加强基层党支部班子建设，优化支委会构成，强化支委会职能。加大党建带团建力度，健全党建工作责任制，积极推行基层党组织书记抓党建工作专项述职制度，落实党员党性定期分析、民主评议等制度，探索建立党员能进能出机制。大力实施党员“双培养”工程，切实把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员。积极培育复合型党组织带头人队伍，实施党支部书记“素质提升”工程。

参考文献：

[1]魏高樂.建章立制严格要求全力落实党建责任制[J].期刊论文.企业文化（下旬刊），2018-12-25.

[2]宋哲媛.浅析如何实施党支部“六化”工程加强基层党建工作[J].期刊论文.企业文化（中旬刊），2019-05-30.

作者简介：刘慧（1975-），女，山东莱阳人，本科，政工师，研究方向：党建工作。