航空制造人员持证上岗培训体系研究

高越松　张成巍　吴凌霞

摘要：航空制造企业对技能人员开展岗前培训，实现持证上岗是保证产品质量和生产安全的重要举措之一。为推动该项工作的深入开展，本文通过对培训体系的系统研究，梳理技能人员培训架构与流程，找出存在的问题和不足，通过不断完善培训体系，有效提高技能人员个人素质与技能水平，推动实现劳动生产率的不断提升和生产力的不断发展。

关键词：技能、培训、上岗

航空产品号称“工业之花”，其生产、装配难度和工艺复杂程度均是其他产品无法比拟的。从零件到组件，从组件到部件，从部件到大部件完成部装，进一步完成结构大部件对接和系统安装，完成总装，飞机生产过程中，需要结构、操纵/液压/动力/燃油等机械系统、通讯/导航/指示记录/飞控/电源/电缆等航电电气系统相关专业技能人员及特种作业人员按照装配指令各司其职、有效协同，才能有效完成飞机生产工作。生产过程中还同时涉及质量、检验、检测、供应等，是复杂的系统工程。

为确保航空产品的生产、装配精度及质量和安全，开展岗前培训，实现技能人员100%持证上岗，不断提升生产人员整体技能水平和专业素养，成为航空生产制造企业实现持续改善的重要基础。

一、岗前培训重点工作

技能人员持证上岗，应在航空生产制造企业整体规划和培训专项规划指导下开展。该项工作首先应按照岗位职责说明书梳理操作人員和质量、检验人员等培训技能矩阵，明确岗位所对应的人员需掌握的知识和技能。……