加强改制单位人事档案工作的思考思路构架实践

卜琛

摘 要：单位改制是顺应社会发展的恰当之举，人事档案管理是事业单位逐项工作开展的基础，在事业单位中发挥着重要作用。本文就如何加强改制单位人事档案工作展开分析，为发挥事业单位的人力资源管理优势提出几点有效策略，旨在为改制单位人事档案的高效管理发展提供可行性途径。

关键词：改制单位;人事档案;工作;思考思路;构架实践

人事档案对个人发展和职业成长都有重要作用，随着事业单位改制的不断推进，加强单位人事档案管理显得尤为重要，只有单位重视档案管理工作，才能充分发挥事业单位的人力资源管理优势，进一步推进单位改制，促进单位各项工作的顺利进行，继而推进改制单位各项改革措施进行，为改制单位的长远发展打下坚实基础。

1 单位改制人事档案管理的意义

第一，人事档案是单位对个人管理的凭证，也是单位开展人事管理的基础。改制单位各项管理比较冗杂，和其他管理不同的是：人事档案能反映个人经历和德才表现，经常被作为单位干部选拔任用的重要依据，也是单位其他管理中以备考察的文件材料。只有单位重视人事档案管理，才能真正地做到知人善用，通过调阅其档案，了解其个人经历、德能勤绩、工作表现、奖惩情况、行为轨迹、历史背景，考察其工作政绩，所以说，人事档案管理关系着单位接收、培养、选拔人才等关键大事。

第二，通过人事档案可以增加对单位……