高校辅导员谈心谈话工作实效性探究

摘 要：开展谈心谈话是高校辅导员日常工作的重要内容，提升谈心谈话工作的成效对于提高思想政治教育的实际效果，促进大学生健康成长成才具有重要意义。文章主要阐述了辅导员开展谈心谈话工作过程中存在的问题，结合自身工作实践，并梳理了如何做好辅导员谈心谈话工作实效性的途径，以期为谈心谈话工作的实践有所帮助。

关键词：高校辅导员;谈心谈话;实效性

教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》指出，辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，要结合大学生实际，广泛深入开展谈心活动，有针对性地帮助大学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题[1]。与大学生谈心是高校辅导员开展思想政治教育的一种基本工作方法和形式，是了解学生思想动态、帮助学生解决学习生活问题的主要抓手，在实际工作中，谈心谈话的开展效果却差强人意。

一、高校辅导员开展谈心谈话工作的现状

（一）谈心谈话理论知识欠缺

当前高校辅导员队伍相对年轻，大部分都是研究生刚毕业就从事辅导员工作，由于报考辅导员在专业方向上没有进行过多的要求，因此目前从事辅导员工作的人员中只有少部分为思想政治教育专业，大部分辅导员在教育学、心理学、思想政治教育等方面仍缺少系统的理论支持。由于缺乏经验，加之实用性的知识体系不够完善，这就使得辅导员在实际与学生谈心过程中还是存在一些问题，对于学生的真正思想和心理诉求的准确把握存在一定的难度。……