浅析高校校级领导干部任期全职化改革试点的展开

摘要：全职化改革最重大的意义在于贯彻落实党中央、习近平总书记关于加强党对高校全面领导要求的生动实践，有利于破解我国高等教育从大众化到普及化发展过程中所显现的高校治理体系、治理能力建设不足的问题。开展全职化改革工作应坚持大胆探索与稳妥推进相结合、整体设计与分步实施相结合、目标导向与问题导向相结合的原则，将重心聚焦强化政治统领，提升学校党委的政治领导力;聚焦责任担当，提升领导班子自我革新力;深化改革攻坚，提升思想政治工作掌控力;突出政治功能，提升基层党组织的组织力;坚持综合改革，提升内部治理驱动力;加强内涵建设，提升事业发展推动力。

关键词：全职化改革;校级领导;工作开展

一、开展校级领导干部任期全职化改革试点的意义

开展校级领导干部任期全职化改革试点工作，是深入贯彻落实党的十九大精神，推动全国高校思政会议精神落地生根，加强党对高校的全面领导，推进高校党委履行管党治党、办学治校主体责任的重要举措。首先，全职化改革是贯彻落实党中央、习近平总书记关于加强党对高校全面领导要求的生动实践;其次，有利于破解我国高等教育从大众化到普及化发展过程中所显现的高校治理体系、治理能力建设不足的问题，为探索中国特色社会主义现代大学制度提供制度支撑;第三，符合世界高等教育发展潮流;第四，有利于治理大学内部行政学术权力混杂，校领导与教师争利益、争资源的现象，契合广大教师的期盼。……