高校毕业生公益性岗位管理存在的问题和应对措施

摘要：随着中国大学教育不断普及，高校年年扩招，中国每年高校毕业生多达八九百万，最高峰值时甚至超过一千万，高校毕业生就业问题成为国家政府亟需解决的重点民生问题之一。随着社会生产力不断发展，技术水平不断创新改革，社会分工不断细化，各行各业分工对就业人员有了不同的要求。现如今，高校毕业生就业形势日趋严峻，毕业即失业已基本成为许多高校毕业生面临的常态。国家政府通过大力开发公益性岗位，一定程度上解决和促进高校毕业生就业问题，缓解大学生就业困难局面，同时高校毕业生公益性岗位管理现状目前存在着一定问题，本文通过对高校毕业生公益性管理岗位存在问题进行分析，对其应采取措施进行研究探讨，为解决相关问题提供有益参考和建议。

关键词：高校毕业生;公益性岗位;管理;问题;应对措施

当前，中国专本科教育已经非常普及，从2000年以来，大学招生规模不断扩大，大学生已经成为社会的一种常态化存在。同时每年毕业的上百万高校毕业生为社会就业提供丰富资源，但行业多样化选择、劳动力饱和等因素也影响了高校毕业生的就业，许多高校毕业生面临毕业即失业的尴尬局面。为此，国家大力开发了公益性岗位，一定程度上缓解高校毕业就业困难局面。高校毕业生公益性岗位管理经过十来年演变发展，为大学生就业提供很好平台，为国家建设传递不少优秀人才，同时在管理中还存在一定问题需要解决和改进措施。……