新媒体时代如何做好广播电视台新闻采编工作

邵梦玮

摘    要：新媒体时代的到来，给予新闻信息领域的发展更多的可能性，让传播工作变得更加多元化。但与之同时，广播电视台的所面对的竞争压力也在逐步提升，尤其是近几年来自媒体领域的兴起，更是让传统广播电视台的发展备受打击，而打破这种僵局，唯有做好相关新闻采编工作，提升自身的市场竞争优势，进而促进自身的发展。本文以广播电视台新闻采编工作为研究对象，阐述其当下的实际发展现状，提出优化建议，希望能够进一步促进传统广播电视台的可持续发展进程。

关键词：新媒体时代;新闻采编;相关探究

一、广播电视台当下开展新闻采编工作中存在的问题

首先是新闻采编工作缺乏前瞻性，时效性是新闻热度最基本的保障，如果广播电视台播放的新闻缺乏应有的时效性，例如该新闻在前一段时间便被其他平台播放出，那么这条新闻的时效性便大大降低，人们对该条新闻不再陌生，很多时候会选择忽略划过，新闻的收视率便随之下降。且随着自媒体媒介的不断兴起，传统广播电视台面临的竞争对手将不再局限于其他广播电视台，更多的是成千上亿的公众号等自媒体，与之并行的问题还有当下我国有大部分广播电视台新闻采编人员都尚未重视到新兴自媒体媒介的威胁，并没有重视到新闻内容的时效性于新鲜度，往往随波逐流，看哪个平台的播放量高便跟着出相关新闻，这种新闻的质量不高，人民群众的注意力很难被吸引，长此以往非常不利于广播电视台的可持续发展。

其次，新闻的趣味性严重缺乏。虽说新闻工作人员颁布的新闻代表着一个广播电视台平台的整体形象，但很多广播电视台新闻采编工作人员却没能真正解度自身的真正作用，常用单一、简单发词汇来编写新闻内容，导致新闻内容过于枯燥、无聊，“官腔”过重等情况更是层出不穷，新闻本质的目的是为了娱乐人民群众的饭后闲谈，提高人民群众的话题讨论程度，以此激发人民群众的发散思维，而过于枯燥、无聊的“官腔”却是与新闻发布的初衷背道而驰。

再次，创新度持续再创新“低”。基于网络时代的便利性，很多时候仅需在搜索软件中搜索相关内容便会有成百上千的资源“供君参考”，创新度不足的问题一直都是当下我国绝大多数广播电视台普遍存在的现象，导致人民群众接触到的新闻内容多数“千篇一律”，无法再从新闻采编人员的思考角度下思考同一件事情，新闻内容无法满足人民群众讨论的实际需要，长此以往市场便会抛弃这些广播电视台。

二、针对上述问题提出的优化意见

新闻最重要的就是时效性，时效性也是一个优质新闻的基础保障，新闻采编人员需要做的并不是跟风热门，而是要自己发现热门、创造热门，一味的跟风发稿并不能在一定程度上促进平台自身的发展，当新闻时效性过低时还有可能引起人民群众的反感;而后则是要提高新闻的趣味性，新闻不一定都要严肃、端庄，过于正派的内容反而会引起人民群众的不适，建议新闻采编人员可以了解一下最新的网络用语，并将这些网络用语运用在新闻编辑当中，唯有顺应潮流并且运用潮流，才不会被潮流所抛弃。

三、相关的优化建议

除了针对上述问题提出的看法与意见，还提出了相关的建议，希望可以为我国广播电视台的采编工作在新媒体时代提供发展新思路。

第一点，建议新闻采编人员一定要提高自身的专业素养与个人素质，要知道，新闻采编人员才是促进广播电视台发展的重要载体，新闻采编人员过硬的专业素养与个人素质都将直接影响广播电视台的发展进程。因此，建议相关部门需加强人员培训力度，根据采编人员自身能力存有的差异来编辑相关培训班，免费提供相关教学工作，还可以让采编人员到专业的机构学习相关知识、体系，进一步提高采编人员的个人能力，从个人出发，最终发展一支高素质、高涵养的采编队伍，进而达到提高新闻采集质量的目的。

还有就是可以从奖惩方面出发，基于采编人员一定的奖励，当然相关惩罚制度也应生成，给予采编人员奋斗奖励的同时不要忘了相关约束工作，避免相关违法违章事件的发生对广播电视台的发展带来不好的风评。

建立完善的监督机制，可以以类似于业绩达标的模式来强化对采编人员的管理工作，明确每一位工作人员的实责，并将责任落实到个人身上，以此达到约束的效果。

以上便是个人浅薄的建议。

四、小结与展望

现如今我国广播电视台新闻采编工作人员个人素质与专业素养水平参差不齐，有个别采编人员个人责任意识十分寡淡，并没有意识到抄袭的严重性，一旦被人民群众指出抄袭，便采取撤销新闻内容、道歉的姿态，过一段时间风声渐弱后又继续剽窃他人成果，长此以往便会严重影响广播电视台的风评。广播电视台要想从新媒体时代中分羹，就务必要强抓采集人员的个人素质与专业素养，迎接新媒体时代带来的机遇与挑战，实现自身水平的进一步发展。

参考文献：

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[4]盖伯瀚.新媒体时代下的新闻将何去何从？[A].“决策论坛--管理科学与经营决策学术研讨会”论文集（下）[C].2016年.