以纪检监察工作新成效促进国企高质量高效益发展

杨镜玉

摘    要：纪检监察工作与国企的长远发展紧密相关，只有从根本上落实并完善纪检监察工作，才能为国企的平稳运行和高质量发展提供基本保障。因此，纪检监察工作作为国有企业的一项重要工作内容，必须紧跟时代发展潮流，并结合企业的发展实际进行创新与改革，以此强化监督执纪问责力度，为国有企业未来的发展创造更加良好的条件。

关键词：纪检监察工作;国企高效益发展;途径

引言

国有企业直接影响着我国的国计民生，是我国公有制经济发展的重要基础和前提。在新经济发展的背景下，国有企业实际发展情况直接影响着我国经济发展的质量和水平。同时国有企业发展离不开党风廉政建设，加强国有企业党风廉政建设有利于提升国有企业的市场竞争力，增强国有企业综合实力，促进国有企业健康可持续发展。

一、国有企业开展纪检监察工作的重要性

近些年，随着企业改革的发展，反腐败工作的重要性日益凸显，因为国有企业对于我国经济发展来说至关重要，又是国家建设的重要力量，因此在新形势下，充分了解国有企业的发展状况，制定有效的企业纪检监察制度，才能够保证国有企业的可持续性发展。针对国有企业的管理人员来说，只有不断提高其党风廉政意识，才能保证纪检监察工作的顺利开展。纪检监察不仅是针对企业的个人及整体行为进行检查和制约，同时在员工政治理念建设方面也是不可或缺的，一些大中型企业在管理方面可能出现的纰漏或问题，通过纪检监察工作的开展能够有效避免，提高了企业的综合实力，确保其稳定发展。

二、新时代国有企业纪检监察工作内容

第一，负责监督企业干部职工的各项工作流程，尤其是针对企业重大决策、项目招投标任务、干部选用等工作，必须要确保对工作全程进行实时监督，避免出现以权谋私、权钱交易的行为，进而影响到企业的整体形象以及正常的生产与发展;第二，积极开展党纪党规宣传和教育工作，以此来确保企业将党的各项纪律规矩落到实处，并以反腐倡廉作为开展各项工作的基本思想。同时，还要为干部职工廉政教育等宣传活动，从而强化工作人员廉洁从业;第三，积极联系并团结干部职工，妥善地处理并解决职工群众提出的合理问题，派遣专业人员对实际问题进行考察与审核，认真回答职工群众提出的各类问题，始终坚持为人民服务的根本准则;第四，公平公正地对待企业内各级工作人员，严格遵循企业既定执行规则，给予违反纪律规矩的职工以严厉的批评与处分;第五，积极配合上级部门安排的各类纪律检查工作，并按时定量地完成党委安排的工作事项。

三、以纪检监察工作新成效促进国企高质量高效益发展策略

（一）构建完善的企业制度并落实

完善的企业制度是国有企业稳定发展的必要条件，在针对国有企业工作人员以及管理人员开展教育以及培訓过程中，还需要设计相关的奖惩制度，让企业制度更加明确。每个国有企业的发展模式以及发展目标都存在差异，因此在纪检监察上的制度设定也各不相同，国有企业需要针对自身发展有充分的了解，并选取与自身发展模式和发展方向贴近企业的纪检监察制度，并通过不断实践来逐步完善，将党风廉政思想与其进行结合。若想保证纪检监察制度能够发挥最大的价值，落实奖惩制度是重要的基础条件，只有提高全体员工的工作积极性，才能够使其主动了解党风廉政思想，保证纪检监察工作顺利开展。

（二）提高国有企业纪检监察工作的认识，发挥领导引导作用

目前，不少国有企业对纪检监察工作的认识还存在不足，为改变这种现状，必须从思想方面入手，从纪检监察工作对推进反腐倡廉、推进全面从严治党、加强党的领导的高度来认识其重要性。要提高对纪检监察工作在营造廉洁的企业环境、净化企业的政治生态、促进企业健康稳定发展方面起到的重要作用。企业的纪检监察工作不能只流于形式、作表面功夫，要深入到企业监督和管理的各个环节，要从每个环节、每个细节入手，全面把控企业腐败问题。领导要发挥引导作用，在企业内部开展反腐倡廉教育、通过案例警示等形式，强化教育效果，要严格把控纪律红线，对于触碰人员要严格问责。坚持惩罚与预防相结合，对可能存在腐败的相关业务流程进行优化，制定有效的预防措施，进一步强化企业廉洁制度建设，使得反腐倡廉工作落到实处。

（三）提高纪检监察人员队伍建设

在开展纪检监察工作时，提高人员队伍建设是保证工作效率的重要方式，若想有效地加强人员综合素质，则需要从以下两个层面着手：一方面，需要提高纪检监察人员的培训工作，提高人员的综合素质。可以通过定期开展法律法规培训、审计知识培训、监察要点培训等，不断提高工作人员的知识，并为人员相互交流分享经验提供空间，提高工作人员的专业化水平及工作效果;另一方面，要求纪检监察管理人员发挥领头作用，自律自省，严令杜绝违法乱纪行为的出现。

（四）巩固中央八项规定精神，坚决遏制“四风”

问题为持续转化重大节日期间巩固中央八项规定精神，尊崇党章、遵守党纪的思想政治教育，一教育为先导，把纪律挺在全面，做到令行禁止，严肃监督执纪问责，坚决遏制“四风”问题，营造廉洁过节，确保风清气正，纪检监察部门要在春节、元旦节、清明节、五一国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等重大节日期间，通过单位门户网站、OA机工作通知函等方式，重申纪律要求，公布举报电话，确保节日期间风清气正。纪检监察部门在做好重大节日的廉洁提醒的同时，必须加强日常监督，积极开展重点领域、关键岗位人员监督提醒工作，特别是对物资采购、物资验收配送、供应商管理等重点领域人员经常性地开展廉洁从业提醒谈话，要求其坚守职业操守和廉洁从业。

结束语

总之，企业纪检监察机构必须准确把握党章宪法赋予职责，充分发挥监督执纪问责和监督调查处置职责，当好参谋助手，加强日常监督，精准运用“四种形态”，使企业党组织主体责任落实和纪检监察机构监督责任落实协同贯通、一体推进，以纪检监察工作新成效促进国有企业高质量高效益发展。

参考文献：

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