基于新时代基层思想政治教育工作创新研究

2020-08-16 13:55尹江平
视界观·上半月 2020年8期
关键词:新时代思想政治教育基层

尹江平

摘    要:思想政治教育是夯实企业政治工作生命线的基础工程,直接影响着企业的凝聚力,对企业的发展具有至关重要。随着互联网时代的到来,网上各种粗鄙的信息冲击着人们的眼球,思想不够坚定的员工往往会受其影响,这在一定程度上给企业思想政治教育工作提出了重大挑战。本文结合工作中发现的问题,结合自身情况,对单位思想政治教育工作创新谈谈自己的认识。

关键词:新时代;基层;思想政治教育;创新

一、加強基层思想政治教育工作的重要性

当前,多元化的观念冲击着单位人员的心理,开展思想政治教育工作不仅可以提升企业文化内涵、同时还可以不断增强员工内部凝聚力,增强员工对企业文化的认同感,是发展现代化和谐企业的重要思路。同时加强员工思想政治教育是企业长期健康发展的内在动力,因而企业在不同的发展时期,在人员思想懈怠、人心不齐的时候,更应积极开展思想政治教育工作,以增强企业的凝聚力,促进企业更好更快发展。

二、新时代基层思想政治教育工作创新原则探析

(一)以人为本,增强企业文化向心力

人作为企业要素中的核心要素,企业必须要以人为本,只有以人为本,才能凝聚群众智慧,将企业发展壮大,在日常的工作中,必须贯彻以人为本,“从群众中来,到群众中去”,真正了解员工诉求,学会倾听员工心底最最真实的声音,始终贯彻以人为本的发展理念,从而增强企业员工的向心力和对企业的认同感。

(二)融合企业文化,提升教育效果

文化是一个人发展历程中最深沉、最持久的力量,企业文化作为一种无形的财富,深深刻在员工的思想深刻,进而展现于行动中。因此,在推动企业文化融合中,要着力抓好三方面工作。一要抓好组织保障工作,建立健全企业文化各级领导组织。二要抓好制度建设工作。只有将企业文化理念融入企业的制度中,才能让员工在履行自身岗位职责时,加深对企业文化理念的理解,实现知行合一,发挥企业文化指导经营管理、引导员工行为的作用。三要抓好机制建设工作。只有形成了良好的长效机制,才能有效推动工作深入开展,更好地促进企业文化理念“落地”。主要固化以下三种机制。首先是固化交流机制,通过党组中心组学习、报告会、大讨论、讲座等,交流企业文化经验和心得,赋予其新的主题、内涵,形成长效交流机制。其次是固化激励机制,对企业文化建设成效等进行客观评价,以评价结果为依据,激励和指导其不断改进企业文化工作,促进企业文化建设目标的有效实现,规范企业文化建设工作。第三是固化案例机制,通过及时调研收集和整理,挖掘企业内具有代表性的典型人物、故事和事例,形成企业文化案例,努力传播核心文化,创造良好的企业文化传承方式。

三、新形势下企业思想政治教育工作的创新路径

(一)创新工作思路

思想是行动的前提,基层党员必须坚持思想观念上的创新,跟上时代步伐,跟上党的政令方针,有针对性的开展基层思想政治工作才会事半功倍实现伟大“中国梦”、“企业梦”。十九大明确的提出现在中国特色社会主义已经进入新时代,我国的主要矛盾发生了转变,但我们面临的精神懈怠的政治风险依然存在。为了应对这些思想上的风险,首先,要宣传基层工作的重要性,基层工作对于保障企业又快又好发展具有基础作用,人心不齐,企业便很难取得长足发展。其次,要积极解放思想,对于在基层工作过程中党内同志和群众提出的意见和建议,要做到认真听取,认真贯彻执行,工作中要坚决克服一成不变的老旧思想,干部和老员工更是要充分发挥先进的模范带头作用,坚持奋斗在一线,发挥团队精神,不断精进自己的工作能力,提升自身价值,不断实现中国梦、企业梦。

(二)创新工作方式

十九大报告提出,要高度重视传播手段建设和创新,提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力,加强互联网内容建设,营造清朗的网络空间。创新基层思想政治工作形式,必须要紧紧抓住互联网发展的契机,提高网络阵地建设能力和网络舆论引导能力。首先要通过建立内容丰富、形式多样的主题学习网站、微信公众号等,打造宣传理论知识和方针政策的重要平台,提高对理论的阐释能力和宣传水平。然后要畅通网络表达与交流渠道,引导人们积极发表学习体会与思考见解,提高理论影响力。通过制作“微视频”“微电影”等以生动活泼的形式提高思想政治理论的宣传效果,在主题鲜明、方向正确的娱乐活动中使人们接受教育与引导。另外,要加强网络舆论引导能力,在重大社会事件与社会热点讨论中,要牢牢把握主导权,引领舆论向冷静、理性方向发展。这样可以打破时间和地域的局限,让我国基层的思想政治工作达到高度的一体化,通过交流和自我学习总结,增强基层党员服务意识,提升教育效果,将十九大的报告及企业的发展规划部署扎实推进到各项工作中,更好的推进实现“两个一百年”奋斗目标的宏伟蓝图,更高质量的实现企业的发展。

(三)创新制度建设

要适应新时代的发展,基层也必须做到创新制度建设,在基层的思想政治工作中强化制度的约束作用。首先,完善基层党员的学习培训制度,在学习过程中严格实行点名制和考核制,学习考核的结果要与党员同志的其他考核成绩相结合,使其成为党员同志未来发展的重要参考依据,让基层思想政治工作能落到实处,保证每一位党员都深入理解学习。其次,完善基层民主制度,在基层的工作中塑造浓郁的民主氛围,让基层党员都能做到批评与自我批评,让扯扯袖子红红脸成为常态,不断提出有建设性的建议,及时发现和解决问题,促进基层思想政治工作的落实,更好的推进企业发展。

四、结束语

综上所述,随着我国经济快速发展和改革进程的不断深入,我们已经进入新时代,进入历史的变革期,这是实现中国特色社会主义建设伟大梦想的关键时期,我们必须抓好基层思想政治工作,要注重整体方向的把握,不断进行改革和创新,以适应当今时代的发展需求,这不仅是企业自己的使命的责任,同时也是对时代的回应,企业必须抓好基层思想政治工作,只有这样,企业才会更快更好发展,最终实现我们伟大的“中国梦”、“企业梦”。

参考文献:

[1]宋顺昌.浅谈新形势下如何做好基层思想政治工作[J].环球市场,2017(11):92-92.

[2]丁立刚,李炎.新形势下基层思想政治工作创新发展调查研究[J].经营管理者,2016,(27).

[3]贾峰.论新形势下政工干部如何做好基层思想政治工作[J].现代企业文化,2018,(10).

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