新形势下如何开展企业党建和思想政治工作

摘    要：本文探讨了企业党建和思想政治工作的重要性，分析了企业党建和思想政治工作的现状，研究了加强企业党建和思想政治工作的举措。

关键词：企业党建;经济;思想政治

引言

随着改革开放日益深入、社会主义市场经济蓬勃发展，企业员工的思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向、行为方式以及企业内外环境也在发生着不断变化，企业党建和思想政治工作需要不断创新，开拓新途径、探索新方法，才会有持续的生命力，与时俱进的解决新问题。今年是新中国成立71周年，也是全面建成小康社会的关键之年，如何进一步做好企业党建和思想政治工作保障企业的长远健康发展，需要我们研究探索。

一、企业党建和思想政治工作的重要性

（一）企业党建和思想政治工作是凝聚人心的强心剂

员工是企业的第一生产力更是最宝贵的财富，加强企业党建和思想政治教育，有助于培养企业员工的爱岗敬业精神。企业只有做好员工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强员工的主人翁责任感。提高企业的党建工作可以提高员工的凝聚力，同时明确工作的意义，不仅仅是为了赚取利润，还可以在工作中实现自我价值，在工作中不断对自我进行审视并发现不足，发挥工匠精神，在整个企业中发光发热，从而促进企业在新形势下健康蓬勃发展。

（二）企业党建和思想政治工作是经济工作的生命线

在社会主义市场经济发展的过程中，党是经济建设的主要领导者。当下我们已经进入了新时代，如果企业失去了党的领导就容易在发展中迷失方向，不能将新的发展理念和政策有效贯彻落实。党章规定“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。”加强企业党建和思想政治工作提升经济效益，是基层党组织的根本任务，同时也是对基层党建工作开展有效性的一个重要检验。加强党建和思想政治工作，能够保障企业的发展战略与国家的方针政策相协调，从而使得企业实现更好地经济效益，避免蒙受经济损失甚至淘汰出局。

（三）企业党建和思想政治工作是企业发展的定盘星

随着社会的发展与进步，企业发展的步伐也在加快，经营生产战略需要根据实际情况及时有效调整。如果一个企业能够加强政治引领，将党建工作做好做精做出成效，那么就可以通过对国家的方针和政令进行思考和研究，从中发现国家对目前市场的需要或者对市场需要控制的走向等，在政治层面提高对市场的敏锐力，提前对企业经营方向进行调整，保障企业实现可持续发展。

二、企业党建和思想政治工作的现状

（一） 企业党建和思想政治工作重视程度不足

部分企业在追求经济利益的同时，没能真正认识到党建和思想政治工作的重要性，忽视了企业基层员工的思想政治水平对企业创新可持续发展的制约。企业党建和思想政治工作得不到保障和支持，因此党建工作的各项规章制度和学习要求难以执行到位。同时不难看出，有些员工在履职尽责时往往缺乏迎难而上的进取精神，只满足做了、而达不到做优，造成这一问题的根本原因是企业对党建和思想政治工作的深入性和重视程度不足。

（二）企业党建和思想政治工作形式大于内容

現阶段，部分企业虽然成立了党组织，开展了党建工作，对员工也进行了相应的思想政治教育，但是整体党建和思想政治工作的实效性不够强，大多数的工作还只是流于形式，“重生产、轻党建”现象仍然存在，没能真正起到党建工作政治引领的作用。组织生活不够严格，停留在做笔记、看视频、听汇报上，没有真正入心入脑。缺少了党建和思想政治工作对企业经济的保驾护航，也就无法对员工进行正确的引导，帮助员工树立正确的人生观、价值观、事业观，为了追求经济利益，淡化了奉献精神和吃苦耐劳精神。

（三）企业党建和思想政治工作缺乏专业队伍

结合当前实际情况来看，部分企业的党建和思想政治工作负责人和参与者仍以比较有资历的“老人”居多，虽然工作经验比较丰富，但是其年龄、文化程度、思想观念却与岗位不相匹配。有的企业党建和思想政治工作人员还是由其他部门兼任，本职工作任务负担较重，往往忽视了党建和思想政治工作。由于缺乏一支专业且高素质的党建和思想政治工作团队，无法有效指引员工开展学习教育工作，提高员工的综合素质、构建企业的特色文化，一定程度上制约了企业的经济发展。

三、加强企业党建和思想政治工作的举措

（一）由虚到实，转变企业党建和思想政治工作思想态度

企业要转变传统观念，充分认识到企业党建和思想政治工作的重要性。在市场经济环境下，企业面临着转型问题，员工的思想状态呈现出多样化的趋势。在日益激烈的市场竞争环境下，围绕企业的经营发展实际情况，深入基层，加强与员工之间的沟通交流，了解需求、解决实际问题，有针对性的切实做好党建和思想政治工作，提升员工的思想意识、感受到企业工作的温暖，进而不断完善、充实自我，提升企业内部凝聚力。

（二）由表及里，创新企业党建和思想政治工作方法制度

根据企业发展实际，可以在企业内部创新开展党员示范岗、科技创新能手等专题性活动，与企业党建和思想政治工作充分融合，不仅提升了企业党建和思想政治工作的灵活性和影响力，更促进了员工参与的积极性和主动性。同时，充分利用互联网、手机等新兴媒体便捷、高效的优势，设置企业论坛、开通党员微博、召开视频会议，搭建起人与人之间快捷方便的情感交流平台和交流沟通渠道，从而提高企业党建和思想政治工作的效率，使工作形式更加现代化且多样性。

（三）由浅入深，打造企业党建和思想政治工作专业队伍

企业要建立一支综合素质过硬、业务能力较强的党建和思想政治工作队伍，注重优秀骨干的选拔和后备力量的培养，并将这些优秀的年轻人融入到企业党建和思想政治工作开展中去。同时，结合实际，通过“请进来 走出去”等方式，有针对性的加强对企业党建和思想政治工作者“心理学、政治学、管理学、社会学”等教育与培训，提升专业素养和实践能力。

作者简介：张晓菲（1985—），女，江苏淮安人，本科，助理研究员，研究方向：思想政治。