新时代加强和创新优秀年轻干部培育工作的路径探析

张鹏飞

摘 要：加强和创新优秀年轻干部的培育工作，是新时代建设高素质执政骨干队伍、提高干部工作科学化水平的重要途径。当前，优秀年轻干部培育工作中依然存在思想认识仍有误区，培育环境有待进一步优化;教育培训仍有欠缺，能力素质有待进一步提升;体制机制不够完善，监管管理有待进一步加强等方面的问题与不足。必须通过树立正确用人导向，注重年轻干部的选拔任用;加大教育历练力度，提高年轻干部的综合素质;强化日常监督管理，为年轻干部的成长保驾护航等途径促进新时代优秀年轻干部培育工作高质量发展。

关键词：新时代;年轻干部;培育;创新

新时代呼唤新担当，新担当展现新作为。年轻干部是宝贵的人力资源，是党和国家事业发展的不竭动力。新时代对年轻干部和年轻干部培育工作提出了新的更高的要求。各地各级党委政府和组织人事部门必须从事关党和国家事业发展的大局出发，既立足当前，又着眼长远，切实抓好年轻干部培育工作。

一、当前优秀年轻干部培育工作中存在的问题与不足

年轻干部是宝贵的人力资源，是我们党和国家的未来。加强对年轻干部尤其是优秀年轻干部的培育工作，是新时代建设高素质执政骨干队伍、提高干部工作科学化水平的重要途径。近年来，各地坚持把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子建设和干部队伍建设的重要内容，在选拔、培养、管理和教育等方面苦下功夫，大力实施年轻干部培养工程，进一步推动了年轻干部选拔培养工作的常态化、制度化和规范化，优化了干部队伍整体结构，激发了干部队伍的生机和活力，年轻干部培育工作取得了十分可喜的成效。……