基于疫情下对高校毕业生就业指导的思考与探讨

郑棉文

摘 要：毕业生就业是高校“立德树人”的重要工作，疫情的到来改变的招聘的形式，加大了就业的难度。本文以湘潭大学为例，分析对疫情下高校毕业生就业困难进行分析，对疫情下提升高校毕业生就业工作方法进行探讨，旨在推出多项切实有效的方法提升大学生就业率，为做好毕业生就业工作提出有力参考。

关键词：疫情;毕业生;就业工作;指导

突如其来的疫情打破了人们的正常生活秩序，也打破了高校即将迎来的春招，各地的人才招聘市场也宣布招聘会延期举办。2020年2月25日，国务院总理李克强主持召开常务会议，推出鼓励高校毕业生就业的相关措施，包括扩大研究生招生、报考教师等事业单位优先、自主创业政策优待等。据教育部相关网站显示，2020 届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万[1]，再创历史新高，加上新冠肺炎疫情的影响使得就业形势更加严峻复杂。2020年2月12日，中共中央政治局常委会会议强调，要多种措施并举，做好高校毕业生等群体就业工作，确保就业大局稳定[2]。本文分析疫情下高校毕业生就业的问题与困难，并以湘潭大学为例对疫情下高校就业工作的举措进行探讨，旨在为疫情下高校毕业生就业工作有效开展提供参考，也希望形成常态化机制以应对今后的突发状况。

1 疫情下高校毕业生就业的问题与困难

就业是民生大计，稳就业也是近年来政府重要的经济工作，湖南作为一个教育大省，有125所高校，其中本科51所，专科74所，高校毕业生作为就业特殊群体备受社会关注，近年来我省高校毕业生逐年增加。……