浅谈新时代企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

周保宏

在国家“十三五”规划纲要中，“共享”成为最为瞩目的关键热词。党的十九大报告指出：“发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念”。共享发展成为新时代经济社会发展的方向。共享发展观的理论基础来源于马克思主义的社会公平理论和中国传统文化中的“和”文化，和社会主义核心价值观倡导的和谐社会之间，有着内在联系。和谐社会建设需要全体公民参与，只有将功相反展理念深植于内心，从思想上成為全民共识，才能逐渐外互为每个人的行动，在共享中实现和谐，在和谐中实现发展。因此，企业建设和谐劳动关系是党对工会组织提出的新的更高的要求，是每一个企业工会组织的历史使命，要充分认识到企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

一、构建和谐劳动关系，是新时代企业发展和工会工作的内在要求

1、在社会发展过程中，和谐是中国特色社会主义的本质属性，体现了我国社会和谐与所坚持实行的社会主义制度之间的内在联系，也是新时期我们党对中国特色社会主义本质的新认识。我国劳动关系是与社会主义市场经济体制相适应的、在本质上是和谐的，这也应该是中国特色社会主义劳动关系本质属性的反映。因此，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，和谐劳动关系反映了中国特色社会主义劳动关系的本质特征。……