基于CEPA框架下广西服务业人才竞争力培育研究

陈美玲

摘要：基于CEPA框架下对广西服务业竞争力进行研究，应首先对提升广西服务业竞争力的内驱动力展开分析，以形成“加强内驱动力建设——提升广西服务业竞争力”的逻辑思路。目前，制约广西服务业人才竞争力形成的核心因素主要是服务业职业化人才缺乏。本文基于提升广西服务业竞争力的核心构件为出发点，提出基于CEPA框架下广西服务业人才竞争力的具体实施对策为增强地方政府部门间的协同、提高中职学校的劳动力培训质量、挖掘高职学院的二元化职教潜力。

关键词：广西服务业;人才竞争力;CEPA框架

党的十九大以来，“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念引领中国朝更高质量、更有效率、更可持续方向奋勇前进，在供给侧结构性改革驱动下各地通过培育新的经济增长极，积极参与到区域社会分工中来。其中，促进本土高端服务业的发展成为了我国西部地区主导产业的培育趋势。CEPA是应对这一趋势的一种优惠贸易安排，2015年11月CEPA新协议签署后，广西被列为继广东之后实施先行先试的两个省区之一，这给地处中国—东盟经济圈和“泛珠三角”经济圈叠加区域，独具沿海、沿边以及与沿海东部地区接壤、邻近粤港澳等条件的广西及广西服务业带来更多的机遇与挑战。文章将聚焦广西服务业人才竞争力的培育，为提升广西服务业竞争力构建起内驱动力因素。

一、国内外研究综述

（一）国外研究综述

关于服务贸易竞争力的影响因素的研究。……