探索新时期加强企业工会组织建设的新途径

2020-08-20 12:50段晓华
时代人物 2020年7期
关键词:干部队伍工会组织工会工作

段晓华

目前,经济格局也发生了极大的变化,市场竞争地不断提升,对企业的改革提出了更高的要求,企业内部的多种结构也在进行着很大的改变,这些变化和发展给企业的工会工作带来了新的挑战与难题。面对市场形势的变化,企业要实现持续发展目标,必须要找到现在企业工会组织建设中存在的问题,并结合时代发展需求对企业工会组织建设模式进行改革创新,探索符合新时期企业发展需求的建设新途径吗,促进企业的持续健康发展。

一、企业工会组织建设中存在的问题

在日新月异的市场环境影响下,企业越发重视经济业务活动地开展,工会组织逐渐被边缘化,组织原有的职能开始被削弱和忽视,导致工会中组织的工作多流于形式,工会工作的作用与价值得不到有效发挥。究其根源,是由于企业领导对工会组织之于企业新时期发展意义认识地不足,没有认识到工会的作用,缺乏对工会职能的正确认知,片面追求业务活动地开展,导致工会组织建设及其作用发挥受到影响。

目前的很多企业都或多或少地受到社会经济发展的冲击,企业的很多方面都开始出现多样化元素,例如企业的文化氛围、组织形式等等。然而,在很多国有企业的工会工作上却出现了问题,他们的工作模式没有结合新时期社会发展需求进行创新,依然沿用传统落后的工作模式[1],这种没有根据企业发展需求、时代变化进行创新的工会组织在工作中,会导致企业工会组织的工作开展有效性得不到保障,既无法维护员工权益,也无法保障企业凝聚力。

此外,工会组织建设中还存在这队伍建设不足的问题。很多企业中的工会组织负责人都由行政部门负责人兼任,缺乏对专业领导队伍的建设,导致工会组织的实际工作开展中存在专业性不足、工作能力不足等多种现象,从而限制了企业工会组织在促进企业持续健康发展方面的作用发挥。

二、新时期加强企业工会组织建设的新途径

(一)提高对工会组织建设的认识

工会工作是新时期优化企业内部管理效果、提升员工凝聚力的重要工作,能够对企业业务活动的开展效果优化产生积极影响。因此,企业需要给予工会组织建设更高的重视,在认识到工会组织建设之于新时期企业持续发展、提高企业综合竞争力等方面的重要作用,在此基础上,巩固和提升工会组织在企业管理中的地位,将其与党建工作、企业文化建设等工作相结合,通过优化企业工会组织建设效果深化企业改革,结合国家政策引导解决工会组织建设中的问题,为工会组织建设提供大力支持。

(二)建立完善的工作制度

在新时期的工会组织建设中,必须要有完善的制度作为约束。所以,要改善目前工会组织建设中遇到的问题,应重视对工会组织工作制度的完善,发挥出制度的约束和监督作用,真正发挥出工会组织在保障职工权益、促进企业健康发展等方面的积极作用。在制度的建立上,要以企业的实际情况为基础,结合国家相关政策规定,针对工会组织在新时期的问题及职责优化进行针对性地建立和完善。确保制度建立既能对企业的工会组织的工作起到约束和监督作用,同时又能保障企业中所有职工的权益[2]。此外,应重视评价机制的建立与完善,为企业基层员工对工会组织的建设建言献策,同时对当前工会组织建设及其工作存在的问题加以说明,以此为基础开展工会组织建设,进一步提高企业工会组织建设的有效性。

(三)加大投入力度,重视工会组织中的干部队伍建设

企业工会组织建设的目的不仅在于服务员工,更在于通过提高员工满意度进一步推动企业的经济发展,进而实现新时期企业的持续发展目标。这一系列目的地实现,必须依靠专业性足够、经验及能力足够的管理人员组织与引导工会开展工作。因此,企业必须加大投入,通过多种方式优化和完善工会组织的干部队伍,通过建设一支综合能力高的干部队伍,管理和引导工会组织建设的有效开展。在干部队伍地建设上,首先需要重視内部培训,通过开展技能培训、知识讲座等培训活动提高现有工会干部的管理能力与指导能力,提高工会干部的整体素质;其次,应加大外聘力度,积极引进招聘经验更足、能力更强的干部人才[3],进一步优化干部队伍建设水平。

企业工会组织的作用不容小觑,要实现企业的进一步发展,必须重视企业工会的重要性,必须加强对工会组织建设的优化调整。找到企业中工会组织建设存在的问题,在此基础上做出针对性调整,在保障和维护企业职工权益的基础上,实现内部凝聚力提升的目的,进而促进企业的持续健康发展。

参考文献

[1]王莉娅.新时期加强企业工会组织建设的新途径[J].环渤海经济瞭望,2019(07):108.

[2]张若萌.新时期加强企业工会组织建设的探索[J].办公室业务,2019(01):31.

[3]朱珊珊.对新时期加强企业工会组织建设的探索[J].百科论坛电子杂志,2018(09):657.

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