为乡村振兴注入人才“活水”
——遵义市实施村级组织领军人才培养工程引领农村发展

向廷玺 贵州日报当代融媒体记者 / 安通

因地制宜，一人一策。遵义市采取一对一帮带机制，明确1名县级领导干部对本地培养对象进行帮带，为培养对象出主意、想办法、教方法，帮助协调资源、开拓眼界，为领军人才补齐发展短板。

乡村振兴，人才为要。

实现农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展是实施乡村振兴战略的出发点和落脚点，而要写好乡村振兴这篇大文章，亟待广大人才大展身手，各显神通。

今年以来，遵义市牢牢把握住乡村人才作用发挥的关键，大力实施乡村振兴村级组织领军人才培养工程，在人才精准选育、精准施策、精准见效上下足绣花功夫，着力推动农村基层组织建设全面进步、全面过硬，为乡村振兴注入了源源不断的人才活水。

精准选育激发人才干事热情

把懂农业、爱农村、爱农民的“田秀才”“土专家”“农博士”选出来、育起来，给他们搭建更加广阔的展示舞台，让其充分发挥才智，在农村这片沃土上挥洒汗水与激情。

“我觉得土坪镇明星村的候选人惠超发展思路清晰，也有丰富的农村经验，比较适合作为市级领军人才来培养。”“瑞溪镇三把车村的郑立也不错，带领村集体开办豆制品加工厂，技术成熟，收益明显，群众覆盖面广，还壮大了村级集体经济。”在正安县市级领军人才评审会现场，组织、农业、发改等部门组成的评审团，针对领军人才初步候选人情况进行深入剖析研判、详细讨论，把最符合条件的农村人才筛选出来。……