公立医院党员发展存在的问题与对策

[摘 要]公立医院党员发展工作，是关系到公立医院党的建设和公益属性的重要工作。党员发展质量是促进公立医院健康发展的关键因素。针对公立医院党员发展调查中发现的“双带头”聚焦程度不够、跟踪培养考察深入不够等方面问题，提出把好“五个关口”，突出重点环节， 抓细培养考察的具体操作，抓严政治标准的全面检验，抓实不同对象的分类教育等举措，牢牢把握住党员发展“一条主线”，努力构建环节把控与注重实践相结合，流程制定与制度配套相衔接的党员发展与教育相互融合的模式机制，推动公立医院党员发展工作程序化规范化，形成系统的科学务实、与时俱进的党员发展与管理的工作机制。

[关键词]公立医院;党员发展; “五个关口”

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的建设，把抓好党员队伍建设作为全面从严治党的基础性工程从严从实从细抓好，作出了一系列新的重大部署，特別是对严格发展党员程序、提高发展党员质量提出了明确的要求。在我国，公立医院始终坚持公益性的基本定位，公平可及、群众受益是公立医院改革出发点和立足点。抓好公立医院党的建设，是坚持公立医院实行党委领导下的院长负责制的重要要求，而抓好公立医院的党员发展工作，则是推动公立医院党建的基础性工作，是关系到公立医院党的建设以及公立医院公益属性的重要工作，意义重大。

一、严把入口：党的十八大以来党员发展新要求