红都　根植于传统创新之路的老字号

王霖　李永香

深厚的文化底蕴铸就了红都集团

20世纪初，在中国江沪一带聚集着一批制作成衣的高手，被称作“红帮裁缝”。50年代，这批红帮人又背负使命，展开一场历史大迁徙。扎根于新中国首都。从而开创了一个时代的传奇，塑造了一个国家的形象，引领了一场时尚的潮流。在中国外交事业中起着举足轻重的作用，演绎着红都传奇。

红都品牌定位高档精品，中山装的技艺可以说是达到了炉火纯青的境界，堪称是诠释了国服匠心品质的典范。而对于京式旗袍制作技艺来说，红都也绝对是国际一流。

结合红都品牌群组中各品牌发展历史，各自技术、人才、市场优势，综合定位。在重点发展红都品牌的同时，有针对性地拓展业务，将“造寸”、“蓝天”、“华表”、“双顺”这些老品牌焕发出新生力，做得更加精细化、多元化。使得红都品牌群组形成个性化实体品牌，不断弘扬红都品牌，传承发挥中山装、西服技艺，发挥团体职业装的技术优势，满足不同消费群体。

红都在继承的基础上营造创新模式在新时代与时俱进

红都集团一直坚持创新引领，从设计研发、产品品质等方面进行全面提升，在国际化、时尚化上下功夫，丰富款式、品种;在工艺、技术、版型、质量、面辅料、包装物上對标国际水平不断提升;在服装的实用、舒适、环保等方面实现新突破。

市场营销坚持走红都特色之路，实行高级定制、成品销售、团体制装、服装修改“四位一体”经营模式，坚持稳步发展直营店、店中店，有序发展特许加盟。

传承红都的工匠精神提升品牌价值

持续开展师带徒活动传承技艺，既培养专业技术型人才，又培养复合型管理人才，通过“师带徒”、专业培训等内部培养;通过招聘、推荐使用、人才回归等引进专业人才;通过与院校合作、与企业合作、与人才合作等多种形式快速解决人才短缺问题，同时结合企业长远发展，有计划、有步骤地进行人才储备，形成阶梯化人才后备力量。

为了深入挖掘红都历史文化、品牌价值和红都精神，融入新的时代内涵，大量运用文字、录音、录像、数字化多媒体等各种方式，对品牌发展史料进行真实、系统和全面的记录，建立健全老字号档案。大力宣传品牌文化，不断提升品牌的知名度、美誉度。

这个充满红色意味的服装品牌，一直参与见证着新中国的变迁，堪称共和国“高端定制第一家”。围绕新时代下红都精神的传承和发展，公司将整合集团内部资源，运用各种资源和手段，全力支持“红都”品牌加速发展，促进“造寸”、“蓝天”、“华表”、“双顺”品牌改造提升。通过优化企业结构，采用现代经营管理方式、深化改革、加强内外合作，将“红都”品牌做精做强，成为具有超强竞争能力的服装品牌。