如何运用新发展理念引领国有企业思想政治工作

孟苗

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-072-01

摘 要 近年来，我们党充分运用新发展理念来引领国有企业思想政治工作，这也是党的十九大以来党的重大理论创新，是国有企业创新和发展思想政治相关工作应该遵循的前提和基础。因此，国有企业要坚持新发展理念，以发展建设为主线，着眼全局、着力创新。正确运用经济社会发展规律、科学破解我国发展中突出矛盾和问题的基础上，创造性地提出新发展理念，从而引导企业思想政治工作始终处在良性发展轨道上。

关键词 创新理论 中心任务 思想教育 和谐发展

理念是行动的先导，新发展理念是企业发展实践的指挥棒。有什么样的新发展理念就会引领什么样的发展实践，塑造什么样的发展形态。70年来中国社会发展实践告诉我们，随着发展水平的不断进步，发展环境的不断变化，发展条件的不断改善，发展理念需要也会发生重大突破与创新。从社会主义建设初期的赶超战略到改革开放时期的“发展是硬道理”，再到“发展是党执政兴国的第一要务”以及科学发展观，中国社会对发展认识不断深化，对发展理念不断创新[1]。

一、贯彻创新发展理念让思想政治工作在创新中发展

要把握好互联网时代的发展规律和理念创新要求，积极运用各种新媒体载体，来推进新理念的传播，特别要针对基层政治工作中的薄弱环节，理论短板等问题，着力在开展思想政治工作中建立体制机制保障，要充分展示理念创新的主动性和创造性，使基层在企业发展实践中不断创新，在创新发展中不断前进。……