企业党建工作与企业管理的融合策略探讨

罗小刚

摘 要：本文通过对国有企业党建工作和企业管理进行详细阐述，对党建工作与管理活动融合的重要作用进行深入分析，结合企业实际发展情况，探讨科学的融合工作开展策略，建设完善的融合工作机制，创新党建工作模式，充分发挥党建工作价值，推动企业健康发展。

关键词：企业;党建工作;管理;融合

1、引言

国有企业作为国民经济的重要组成，对社会生产生活提供基础保障，是推动社会主义建设高效开展的关键动力。党建工作作为提升企业基层党组织政治优势和领导力的重要环节，对企业发展起到积极作用，但是当前的党建工作与企业管理存在严重的脱节，使得党建工作效用得不到有效的发挥，建设科学的融合工作机制对推动企业发展具有重要作用。

2、企业党建工作与企业管理概述

党建工作是国有企业基层党务活动的重要内容，对推动党组织战斗力的提升起到积极作用，是保证企业发展的重要基础，对深化改革起到关键作用。党建工作的高效开展能够对党员干部的思想行为进行科学的引导和规范，提升其思想政治觉悟，充分发挥模范带头作用，营造积极的党委活动氛围，为企业发展提供有效的政治保障。随着企业发展压力的不断增大，提升企业管理水平，建设现代化的企业管理制度对推动企业发展起到积极效果，是实现国有企业经济效益提升社会价值的实现的重要途径。[1]

3、企业党建工作与企业管理融合的重要意义

党建工作的高效开展对坚定党对企业的领导地位起到重要作用，能够有效发挥基层党组织的政治优势和领导力，为企业发展指明方向。党建工作与企业管理的高效融合能够有效提升企业管理活动的科学性，结合企业发展中遇到的困难和问题，制定针对性的党建工作策略，为经营管理活动提供政治基础，营造积极的企业发展环境，推动企业健康发展。[2]

4、企业党建工作与企业管理的融合策略

4.1转变传统的党建工作思路

随着市场环境的复杂变化，企业发展面临严峻的压力，使得传统的党建工作模式已经不能适应企业发展的实际情况，需要基层党组织加强对先进思想理论和党的指导精神的学习领悟，深入贯彻新时代中国特色社会主义建设思想，提升主动创新意识，结合企业发展形势和经营管理活动实际，将党建工作与经营管理活动进行高效融合，坚持以问题为导向，在解决企业发展问题的同时，推动党建工作效果的提升，推动企业健康发展。要加强对企业经营管理活动的高效渗透，与基层党员干部进行积极的沟通交流，对企业经营管理情况和干部职工的思想动态形成有效的掌握，充分发挥思想政治工作效果，对党员干部的思想行为进行科学的引导，形成有效的思想教育成效，推动党建工作与企业管理的高效融合。[3]

4.2建设完善的融合机制

党建工作与管理活动的高效融合对企业发展起到积极的推动作用，基层党组织要充分认识到党政融合的重要性，建设完善的融合机制，推动融合工作效果的提升。而传统的党建工作重视对思想理论的教育，对企业管理活动缺乏有效的融入，使得当前的党建管理制度不能充分适应融合工作的实际情况，这就要求企业基层党组织要充分结合融合工作实际情况，对管理机制进行科学优化，对相关管理流程进行科学的规范，保证制度规范的高效落实，推动融合工作的高效开展。同时要完善评价机制，对党建工作成效进行科学评价，将党建工作对企业管理的推动效果作为重要的评价内容，形成准确的评价结果，通过对评价结果的分析，形成对融合机制的科学完善，推动党建工作对管理活动的全面渗透。要对党建工作流程进行全面的监管，对工作中存在的问题和不足进行及时的发现和解决，实现党建工作效果的提升，为融合机制的高效运行提供有效的条件。

4.3完善融合工作内容

传统党建工作内容已经不能适应企业发展的实际情况，在工作中过于重视思想理论的传授，不能结合企业管理实际进行工作内容的针对性调整，不能对党员干部的思想意识进行有效的教育。这就要求基层党组织要充分结合党建工作与管理活动融合的具体情况，制定针对性的工作内容，实现融合工作的高效开展。要加强对企业生产管理一线的调研，深入到基层职工群众中，积极听取意见建议，为工作的开展提供有效的参考，提升党建工作的针对性。要充分发挥基层党组织的领导作用，引导党员干部积极参与到管理活动中，营造积极的民主氛围，为企业管理水平的提升提供有效支持。要将党建工作与企业文化建设进行高效融合，利用先进思想理论对企业文化进行合理优化，提升企业文化的科学性，引导干部职工形成对企业发展战略和管理理念的高度認同，营造积极的文化发展氛围，推动企业文化高效建设，树立良好的企业形象，推动企业健康发展。

4.4优化融合工作形式

党建工作与企业管理活动的高效融合需要对传统的党建工作形式进行科学转变，使党建工作能够充分适应企业管理活动的实际情况，实现融合效果的提升。基层党组织要提升主动意识，结合党建工作实际环境，对党建工作形式进行科学创新，推动党建效果的提升，为企业发展提供有效支持。要将丰富的文化活动作为党建工作的载体，将思想教育内容对文化活动进行高效渗透，与文化建设形成有效的融合，使干部职工能够通过活动过程实现思想意识的优化，推动企业凝聚力的提升。同时要深入挖掘企业管理活动中的先进事迹和优秀党员干部，建设蕴含企业特色的党建品牌，形成有效的引领作用，引导党员干部进行主动学习，自觉规范自身行为，营造积极的企业发展环境，推动党建工作效果的提升。

5、结语

党建工作与企业管理的高效融合能够充分发挥党建工作价值，提升基层党组组织的政治先进性和领导力，为企业发展指明方向，基层党组织要提升主动创新意识，结合企业发展形势，完善党建工作机制，形成完善的融合工作体系，创新工作内容和形式，推动党建工作与管理活动的高效融合。

参考文献

[1] 付襄叶. 试论企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J]. 赤子， 2018（3）：281-281.

[2] 高红. 浅谈企业党建思想政治工作与经管管理的有机结合[J]. 区域治理， 2018（26）：21-21.

[3] 姜鲁东. 党建思想政治工作与经营管理的整合分析[J]. 新智慧， 2018（2）：42-42.