新时代切实增强做好企业宣传思想工作的能力实践研究

龙绪良

摘 要：在企业的宣传思想工作开展过程中，要重视基本建设效果的提升，以便开展宣传工作时具备一定的紧迫感，从而积极地落实有关工作要求。同时，工作开展过程中要创新活动载体，发挥出科学新媒体载体手段的应用优势，以期实现较好的媒体宣传效果。文化建设方面，则应更加重视，使之具备更加突出的引导优势。

关键词：宣传思想工作;紧迫感;活动载体;文化建设

1、引言

宣传思想工作能力的提升，充分反应了企业在组织管理、执行力发挥等方面的优势，也是企业在市场竞争中具备较高竞争优势的有利武器，并能进一步提升企业建设发展水平。做好这一点，企业要积极响应党和国家的号召，发挥企业的思想宣传优势，为新时代做好中国特色社会主义宣传工作发挥意识形态引导作用做出贡献。

2、认清基本形势，切实增强做好新时期宣传思想工作的紧迫感

宣传思想工作是在企业发展过程中，构筑良好社会影响力的重要手段，其不仅会影响外界对于企业的评价，同时也会影响企业内部员工思想觉悟高度的提升，而企业员工只有具备较为科学的思想认知，才能做到在工作过程中，具备较高的思想引导能力，进而提升工作执行力，使企业在执行基本的管理决策过程中，能获取企业员工在响应度方面的优势。想要实现思想意识能力的提升，则需要企业具备科学完善的宣传机制作为保障，使其能优化员工思想，规范发展路径，让员工具备较高的思想优化能力。当前企业的市场化发展中，竞争力正不断加剧，企业需要具备较高的危机意识，发挥出在宣传思想工作中的基本建设优势，同时充分扩大自身人力资源优势，才能有效提升宣传工作引导方面的组织水平，从而提升企业的执行力和凝聚力[1]。

3、创新活动载体，不断推进宣传思想工作再上新台阶

宣传思想工作能力效果的提升，应注重对于其活动载体的选择和控制。一个企业如果能够掌握较高的载体优势，那宣传的效果将事半功倍。传统的宣传载体包括纸质文件、宣传栏、电视、广播等，但随着网络信息技术的不断发展和进步，部分载体工具已经不具备较高的宣传路径保障，发挥效果有限。相比较而言，新媒体平台及技术对企业来说，无论是载体还是宣传的形式、方式，都具有更加多元化、高效性的特征。企业通过新媒体技术和模式创新宣传思路和渠道，使得基本宣传工作开展中能够一改传统低效率的宣传模式，发挥出独特的优势效果。

企业如才能正确用好新媒体？基本宣传优势价值方面，企业在运用新媒体执行科学宣传工作时，需要落实必要的宣传模式和思路要求 [2]，有关部门在充分利用新媒体技术的前提下，也要不断丰富媒体的传播形式和拓宽宣传渠道。同时，宣传部门要对从事宣传的人员基本素质要求有所把控，并通过提出一定目标要求，落实有关考核机制，不断引导和促进宣传员提升自身工作专业化水平。另一方面，企业要能提供保障宣传人员自身能力素质提升的客观发展条件，比如提供必要的培训学习机会，落实有关培训执行要求等，满足企业在培养宣传人员方面的基本工作条件。在专业素养的培养过程中，宣传人员要以不断创新的心态，将企业实际与新媒体独特优势相结合，最大限度发挥出活动载体的积极效果，并以专业的技术素养优势，开展标准化的宣传工作，同时规范媒体运用过程中的存在问题。

制度的科学建立要能充分服务新媒体宣传工作开展的基本需求。新媒体的宣传过程中，提升实效性和真实性是最为关键的一点。企业要根据自身的具体业务内容和以往的良好宣传经验，制定科学的宣传制度及宣传重点，做到制度与载体相互配合，从而落实基本宣传效果识别机制、反馈机制建设，持续完善新媒体基础运用制度建设，發挥出良好制度建设持续优化的优势。

4、加强文化建设，为扎实推进宣传思想工作提供坚强保障

文化建设是企业核心价值和发展理念目标的具体表现。企业在文化建设的过程中，要充分彰显自身的发展目标和建设依据，坚持做到企业自身价值观的深入打造，才能提升全体企业人员的理想信念趋于一致。

文化建设是企业发展中的一种软实力，它能以一种更加鲜明的精神力，提升企业人员的思想认知水平[3]。宣传思想工作的开展需要与文化建设相互呼应，当全面化的思想价值建设机制体系被落实到方方面面，基本宣传思想工作机制的运行效果便能得到有效提升，宣传效率及工作开展方式也能不断提高和发展，使得企业整体的宣传工作能具备思想深入引导的能力。

文化建设如何做？企业要保障自身拥有丰富的文化建设内容，并且内容充分符合时代发展的主流价值观，能获得时代的认可，具备科学发展的基础，同时能与自身的行业特点以及企业的客观特点相结合，具备特色鲜明的文化内涵。这样扎实丰富的文化建设内容，通过宣传才能够提升社会对于企业发展过程中的文化认可度和辨识度。

文化建设是一项持续化的建设内容，需要企业建立常态化的文化建设机制，以长期的文化建设发展模式来提升企业文化的社会影响力和企业内部的渗透力，进而影响和引导企业生产运行的各个环节过程，发挥其较高的作用价值水平。文化建设要能释放建设活力，主要是能做到在文化建设中，创新建设的形式，提升企业人员的参与度，开展深入化的文化建设组织活动，加强企业人员对于自身企业文化价值内涵的深入理解，释放在文化建设方面的活力效应，将企业的文化建设优势发挥出来。文化建设要能配合必要的激励机制，主要是以激励内容为引导，提升企业人员的参与性，同时也是获得科学思想宣传工作的基本工作引导基础，做到在工作开展的过程中，更具备文化建设的优势。

5、结语

在宣传思想工作建设过程中，有关宣传部门要做到思想上重视，行动上落实，制度上体现，才能充分发挥出文化引导的良好优势，不断提升企业宣传思想工作建设效果。

参考文献

[1] 李迪. 提高工会宣传思想工作能力的对策探析[J]. 中国职工教育，2016，02：10.

[2] 沈晓明. 提高工会宣传思想工作的途径分析[J]. 中国职工教育，2015，02：13.

[3] 职工教育，2014，02：13. 争 峰全媒体时代国有企业宣传思想工作的探索与思考[J].山东社会科学，2017，08：49.