新时期做好国有企业党支部建设工作的思考

郭伟

摘 要：党支部作为党的重要基层组织，在整个党组织建设体系中占据着重要的地位，为国有企业中的可持续发展发挥着重要的积极作用。本文通过阐述国有企业党支部建设的重要性，针对党支部建设工作中存在的问题进行分析与探究，结合当前新时代背景下的企业发展具体情况，提出了一系列具有参考价值意义的有效措施。

关键词：新时期;国有企业;党支部建设

一、新时期加强国有企业党支部建设的重要性

在当前新时期背景下，加强国有企业党支部建设是至关重要的。不仅能够加强国有企业内部人员对职工素养的培养与提升，增强凝聚力，还能够为企业创造良好的生产经营环境，有效推进国有企业健康稳定的发展，有力的保障了国有企业对社会发展与经济发展的积极促进作用。其一，党支部建设能够有效提高国有企业的制度优势与竞争优势 ，保障企业的社会主义发展方向;其二， 党支部建设能够加强内部员工的思想政治建设，避免企业内部的不正党风与负面思想行为，有效促进企业内部健康稳定发展;其三，党支部建设 能够有效地将企业与员工，党员与群众密切的联系起来，既能对员工起到积极正确的指引与示范作用，又能即时满足群众需求，减少企业内部矛盾与激化。其四，党支部建设能够为其他基层党建组织做好示范与引导作用，为其他党支部建设提供有利的支持与借鉴力量。

二、国有企业党支部建设工作中存在的问题

目前，我国正处在社会主义经济转型与发展的重要时期，国有企业的发展与改革也面临着巨大的发展机遇和新挑战。随着国有企业在体制与机制的不断整合与兼并的变化，使得企业党支部建设存在着诸多问题。

（一）基层员工普遍素质水平低

在新的时代背景下，国有企业也经历着整合、重组与兼并的发展变化中，这在一定程度上使企业的基层员工的构成发生了巨大的变化。尤其是企业的员工素质水平与业务能力良莠不齐。其中，企业原有的基层员工年龄结构出现老化的现象，其综合素质水平普遍低下，在工作中缺乏责任感。此外，企业新进的员工虽然具有较高的教育学历，但是极其缺乏工作经验与实践能力。在思想上受到传统教育文化的限制与西方文化的影响，在工作中跳跃性思维较强，思想建设的不稳定，使给国有企业党支部建设工作的开展很有难度。

（二）党支部党务工作业务能力欠缺

由于企业发展忽视对党支部建设工作的开展重视程度，党支部在实施其职能时形成懒惰、推卸责任的现象[1]。在企业党支部开展活动时，不能够清晰的明确党支部组织的目标与思路，党支部党务工作能力不强，对相关的工作问题解决不到位，使企业的思想政治工作脱离了企业的生产经营活动，不能够有效地促进企业的健康稳定发展。长此以往，企业的党支部建设只剩下制度的空壳，无法进行实质性的工作开展，失去了党支部建设与存在的意义。

（三）企业过于重视生产经营，忽视对党支部建设

目前，随着我国市场经济体制的不断深化与改革，企业之间的市场竞争力不断增大。国有企业为了能够生存与发展，过度重视对经济效益的重视，导致我国的企业普遍存在重生产，轻党建的现象，这在一定程度上削减了党支部组织在企业发展中的重要作用。

三、做好国有企业党支部建设工作的有效措施

（一）做好党支部书记的监督管理工作

书记作为党支部组织的“领头羊”，要做到知责履责尽责[2]。首先，在开展党员管理、教育与监督等工作的过程中，要积极接受监督与评议，吸取经验，勇于改正工作中的不足，从而更好地激发组织内部员工以及企业全员的工作热情。其次，企业应该定期对党支部书记进行综合性和考核，分别从书记的领导能力、思想意识、工作成果等方面进行考核。针对日常生活中存在的不端正作风以及责任意识差、工作不严谨等不良党风问题进行严格警告与批评，情节严重者要按照组织程序进行调整;对于严格遵守党纪党规、有突出贡献的书记，企业应及时给予表彰及奖励，利用考核结果与平时表现，作为今后在升职与评优方面的参考依据。最后，要不断完善党支部书记晋升与退出制度，对于不合格的党支书，及时进行调整期职位。

（二）强化党支部与企业生产之间的联系

企业党支部作为基层重要的组织，不仅能够为企业营造健康稳定的生产经营环境，还能够促进企业提升经济效益。在党支部建设工作中，企业要认知到党支部的重要作用，积极的将党建工作贯穿于企业的整个生产经营中去，党建的工作重心要积极围绕企业的生产经营，是党支部的工作更具针对性的存在意义[3]。因此，在党支部建设工作时，要树立与企业的战略发展目标相一致的意识，积极配合与促进企业的当下需求，只有这样，党建工作才能够真正意义的为企业的生产经营创造良好的生产环境。

（三）做好思想政治教育工作

在党建工作中，必须要做好党员的思想政治教育工作。积极加强党支部建设与思想政治教育培训相结合，打造出一支思想与技术业务强硬的党员队伍。通过开展培训、实行奖惩制度等方式，加强对党员队伍综合素质的培养与提升。定期对党员进行考核，对于工作中不能配合党建工作的员工，要及时给予教育与指导，情节严重的党风问题，要积极调整与惩戒，以确保党员队伍的整体综合素质与凝聚力。

（四）做好党支部职能的优化与创新

党支部作为企业的重要组成部分，与企业的发展相辅相成。党支部只有做好自身职能，根据企业发展的实际需求提升自身的服务标准，才能够有效地提高党支部的凝聚力，提高企业的创造力。因此，在党支部建设过程中，要强调员工的主体地位，积极鼓励员工，关注员工的生活状态与心理需求，积极配合与满足员工的合理需求，同时要做好企业各部门之间的协调与促进，以减少和避免各部门间正常运作与发展所产生的矛盾与激化。企业党员与员工之间要积极交流，相互了解，建立和谐友善的关系，积极创新与优化党支部的服务职能。

（五）做好党支部建设工作的各项基本制度的完善

现阶段，企业的稳定发展离不开全面系统的制度。党支部想要做好建设工作就必须要重视加强党支部的制度建设[4]。具体如下，建立健全黨支部内部员工的关怀帮扶与激励机制。落实好离休、退休党员的各项待遇，对困难党员建立相对应的帮扶与走访慰问机制;建立健全党务干部的教育与培养机制，在加强党员教育培训的基础上，强化对党务干部的教育与培训，有效提升党务干部的领导水平、业务能力以及理论基础;切实做好对党员干部配备的相关规定，提升基层党建工作的专业技能的水平与标准;积极做好党建民主制度，尊重与维护党支部员工的民主权利，积极鼓励员工主动参与党建相关工作。

结语：综上所述，为了进一步推进国有企业的转型与发展，要顺应新时期的发展要求，积极贯彻与落实党支部建设工作，不断创新党支部建设的工作思路与工作内容形式是至关重要的，能够为企业健康稳定的发展奠定良好的基础。

[参考文献]

[1]祁俊.加强和改进国有企业基层党支部建设工作的部署研究[J].智库时代，2018（50）：18-19.

[2]方园.推进国有企业党支部标准化建设的途径与方法探究[J].东方企业文化，2018（S1）：44.

[3]孙绯.筑牢基层堡垒 激活组织末梢——关于在新形势下加强基层电力企业党支部建设工作的新思考[J].中国高新区，2018（14）：282.

[4]胡春年.怎样做好新时期环境下国有企业基层党支部建设工作[J].经贸实践，2015（09）：189.

（作者单位：古交西山发电有限公司 党群工作部，山西 太原 030000）